Marketing Intern

Type De Rôle

Internship/Co-op

Session De Stage

Summer/Term 3

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Détails De La Rémunération

$44,000 - $44,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste :

You will be working in a strategic marketing role at one of the world’s Top 100 brands. TD Marketing is consistently recognized in the industry; having won multiple campaign awards across categories including: Sponsorship, Direct Marketing, Advertising, and Digital Marketing. In 2022, TD was selected as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures and listed as one of the Canada's Top Employers for the 16th year in a row.

The TD Marketing team mandate is to develop and execute brand, marketing, community and environment strategies to meet business objectives and elevate the TD brand. We make decisions based on what our customers want and are driven by customer data and insights. You will be working amongst experienced strategic professionals driving business results through: Strategy development & implementation, integrated customer communication plans, financial results, owning significant marketing budgets, developing annual marketing plans, influencing business strategies, product development and innovation, and by collaborating with key partners across the organization.

Co-op and Internship opportunities allow you to gain valuable work experience across a number of the businesses at TD. You will work with experienced colleagues, receive world class training, and be part of a community of students across the enterprise, where you will have an impact, grow as individual and experience our culture of care.

Role

Our Co-op/Intern Programming is offered with select Co-op and Internship roles and is designed to help you better understand the TD business, build on critical career capabilities, and broaden your professional network. This program is designed to complement your on-the job experience and features:

• Leadership talks with key Leaders from across the organization
• Lunch and Learns on topics such as Innovation
• Diversity and Inclusion and Personal Branding and so much more
  
  

Job Description

This 4-month summer term (May 5th – Aug 29th, 2024) you will have the opportunity to work in the Digital Social and Content Marketing team, North American Social Centre of Excellence. The North American Social COE is the centre of expertise on social media and owner of organic social strategy which includes our organic social media content presence, social listening, analytics, governance, influencers and internal social selling program.

How You Will Contribute

• Work collaboratively and independently with minimal supervision; establish priorities, and use your strong communication, analytical and problem-solving skills to add value to each project you are assigned.
• Define opportunities for continued enhancements to business processes and make recommendations within assigned area of responsibility.
• Developing innovative social media strategies to deliver high performing content that boosts audience sentiment and meets or exceeds organizational KPIs.
• Identifying gaps and future opportunities for the brand including trends and tools to enhance the overall social experience, especially in the financial services sector
• Working with platform partners to stay on top of social media trends, ecosystem changes, and best practices to optimize content strategies and educate the larger Marketing team
• Contribute to our internal social selling program including reporting, strategy, adoption and growth. Recognizing gaps and opportunities for ambassadors in different lines of businesses and overall program. Along with maintaining the Program's SharePoint site.
• Contribute to Social Media Listening Capability including strategy, build, ongoing enhancements, evolution and adoption
• Building listening and reporting dashboards across TD lines of business to enable planning and BU partners to gain and leverage insights into how people are talking about our brand and products
  

Job Requirements

• Must be currently enrolled in a post-secondary program, returning to school in September 2024 (business or a related degree/diploma with high academic standing and a demonstrated record of achievement)
• Strong passion for social media, branding, and content marketing
• Familiarity with social media platforms, analytics tool, and content management systems
• Basic graphic design and video editing skills are a plus (Canva, Adobe Creative Suite)
• Detailed oriented, creative, and a proactive team player
• Problem solving skills and proven analytical capabilities
• Quantitative ability to draw insights from data
• English and French Bilingual is an asset
• Excellent verbal communication and written communication skills
• Proven strength managing relationships
• Highly organized with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities
• Proficiency with MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
  
  

Additional Information

Please note that this is a general posting. If you are selected for an interview, more information regarding which business group and the specific job duties will be provided.

• This position is a 4-month work term and will commence May 5th – Aug 29th, 2024.
• Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (maximum of 2 pages).
• We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
• TD requires employees to reside in the country where the role is located, irrespective of remote working arrangements
• TD is committed to providing you with the best candidate experience and internship in these unique circumstances. As such, work location and start dates are subject to change.
  
  

HOURS

Monday-Friday, standard business hours

INCLUSIVENESS

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet