Chef d'équipe, Génie des Structures

Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur. Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Arup recherche un(e) Chef d'équipe, Génie des structures pour joindre son équipe de Montréal. Nous souhaitons recruter un candidat qui saura gérer une diversité de projets dont le remplacement du toit du Stade olympique de Montréal, le campus de l’Université McGill et le mandat Bibliothèque et espace culturel du Cœur-Nomade. Ce poste permettra de croître notre offre en génie des structures à Montréal et au Québec.

Description du poste

• Assister l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires afin de remporter de nouveaux mandats et de diversifier notre offre auprès des clients;
• Forger et entretenir des liens avec les clients actuels et éventuels;
• Suivre la progression, les étapes-clés et les aspects livrables des projets afin d’identifier et de traiter les problèmes ou les risques potentiels;
• Favoriser le développement professionnel des membres de l’équipe au moyen de formations, de mentorat et d’encadrement;
• Mettre en œuvre des contrôles financiers et des pratiques de gestion des risques afin de réduire tous aléas financiers associés aux projets.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens – pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

• Baccalauréat en génie civil, en génie des structures ou en génie architectural;
• Au moins 12 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires;
• Expérience en activités de développement des affaires, y compris la préparation de propositions de projets;
• Réseau d’affaires bien établi à Montréal et au Québec;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec. Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.

Nos avantages

• Avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.
• Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
• Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de $130,000 à $180,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.
• Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées – Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons sans discrimination fondée sur l’âge, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.