Sage-Femme

Description

La Maison de naissance Anne-Courtemanche est actuellement à la recherche de sages-femmes pour combler 1 contrat régulier et 2 contrats occasionnels (28 heures) pour une durée de 1 an avec possibilité de prolongation, selon les besoins du service.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la coordination de la Responsable des services de sage-femme, le ou la titulaire du poste :

• Effectuer des suivis complets de grossesse, des assistances aux accouchements dans les trois lieux de naissance (domicile, MDN et CH) et les 6 semaines post-partum et vie du nouveau-né;
• Participer aux activités connexes à la pratique de la sage-femme (rencontres prénatales, postnatales, séance d'information, réunions d'équipe, comités de travail, les rencontres et formations AMPRO+ et toutes autres tâches administratives et cliniques reliées à sa fonction);
• Participer à la promotion des services de sage-femme sur le territoire, tant auprès de la population qu'auprès des partenaires internes et externes.
• Faire des remplacements à la Maison Bleue de St-Michel selon les besoins de l’organisation.

Besoins

• 3 contrats occasionnels ou réguliers (28 heures) avec possibilité de prolongation selon les besoins du service. Il s’agit des remplacements des congés de maternité – parentale (durée de 2 ans) et autres remplacements sur moyen terme.

Qualifications

• Baccalauréat en pratique de sage-femme (UQTR);
• Membre en règle de l'Ordre des sages-femmes du Québec (OSFQ);
• Détention des certifications PRN (8e édition), Urgences Obstétricales ou GESTA (datant de moins de 3 ans) et RCR adulte valide durant toute la période d'embauche;
• Expérience dans le Réseau de la santé et des services sociaux à titre de sage-femme au Québec (atout);
• Expérience dans l'implantation de services de sage-femme (atout);
• Expérience en pédagogie (préceptrice) (atout);
• Très bonne maîtrise du français écrit et parlé;
• Détention d'un permis de conduire valide et d'une voiture.

Profil recherché

• Bonne capacité de partenariat et de collaboration interprofessionnelle;
• Capacité à travailler étroitement avec l'équipe médicale, infirmière;
• Capacité à travailler étroitement en équipe interdisciplinaire de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont;
• Ouverture d'esprit;
• Grande flexibilité et capacité d'adaptation aux changements;
• Disponibilité à des horaires irréguliers et changeants;
• Souci de qualité;
• Avoir une aisance avec les processus informatisés;
• Rigueur clinique, jugement clinique et analyse avancée;
• Tolérance au stress;
• Excellente aptitude de communication et écoute;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Être ouverte à l'innovation dans une période de transformation majeure.

Atouts

• Avoir travaillé dans une équipe interdisciplinaire;
• Avoir travaillé avec une clientèle en contexte de vulnérabilité;

Conditions de travail

• Les conditions de travail sont celles en vigueur selon l’Entente entre le RSFQ et le MSSS;
• Contrats réguliers (40 ou 32 suivis/année au prorata);
• Lieu de travail : Maison de naissance de Anne-Courtemanche (4500 Rue de Contrecoeur)

À propos de nous

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivée au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend!

Pour postuler

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention adressée au conseil d’administration, leur curriculum, les copies des certifications (NRP et urgences obstétricales) et preuve d'inscription au tableau OSFQ en ligne, en cliquant sur «Postuler».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Linsay Valenzuela Chacon au 514-251-7000 poste 49771 afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Seulement les personnes qui répondent aux critères seront invitées pour une entrevue.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire partie de tout handicap qui nécessiterait une technique d'aménagement et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traitons cette information avec confidentialité.