Spécialiste, contrôle interne

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

Notre raison d'être : Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

Notre mission : Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

Notre vision : Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu pour votre souci du détail, pour vos capacités de synthèse et de rédaction, votre initiative, votre autonomie et votre bon jugement, vous êtes un joueur d’équipe et vous avez le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

Vos Principales Responsabilités

Relevant de la Directrice principale, contrôle interne et gestion, le spécialiste, contrôle interne collaborera étroitement avec cette dernière dans la coordination et la réalisation des activités du Règlement 52-109, de conformité et autres éléments de gouvernance, et il participera à la gestion du changement et à l’intégration de la culture de contrôle interne à travers la Société. Le ou la candidat(e) aura comme principales responsabilités :

• Élaborer et proposer des cadres de travail en matière de contrôle interne, incluant les processus d’entreprise, ainsi que les programmes d’évaluation et outils de contrôle internes, afin de réduire l’exposition aux risques des actifs de la Société. En assurer l’implantation, le suivi et en vérifier leur application ;
• Réaliser des mandats d’audits opérationnels, des évaluations de contrôles internes ainsi que des mandats spéciaux. Présenter les résultats de ces mandats et évaluations, et participer à l’identification des actions correctrices ;
• Faire le suivi des plans d’action obtenus afin de s’assurer que les lacunes soient traitées efficacement selon l’échéancier convenu ;
• Participer à la transition réglementaire ESG ainsi qu’à l’obtention d’un standard de qualité des données RSE ;
• Établir des relations clés avec les parties prenantes internes pour apporter des améliorations à l’environnement de contrôle interne ;
• Contribuer au développement du contrôle interne en assurant le suivi de l’évolution de la norme en matière de contrôle et de gouvernance financière d’entreprise ;
• Se tenir au courant des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en matière de normes d’audit, de gestion des risques et d’environnement informatique.
• Sur demande, réaliser des projets spéciaux tels que : mandat conseil, assistance aux auditeurs externes, effectuer diverses études et analyses, etc.
  
  

VOS COMPÉTENCES

• Détenir le titre de CPA et un minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en audit interne, notamment auprès d’une entreprise publique ;
• Très bonne connaissance du Règlement 52-109 et du contrôle interne en général ;
• Bonne connaissance des normes comptables IFRS, des normes d’audit et des technologies de l’information dans un contexte de comptabilisation et de préparation de l’information financière ;
• Démontrer un bon jugement ;
• Démontrer d’excellentes communications verbales et écrites en français et en anglais ;
• Être un bon communicateur et être à l’écoute des différents intervenants de la Société ;
• Être un bon facilitateur dans la recherche de consensus tout en amenant des idées et pistes de solutions novatrices ;
• Être un agent de changement, faire preuve de tact et de créativité pour aller chercher l’aval de tous et appliquer lorsque requis ;
• Être capable de travailler dans un environnement en évolution rapide.
  
  

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.
  
  

Boralex, au-delà des énergies renouvelables ! Soyez la source de notre énergie!

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