Technicien(ne) en prévention et sécurité incendie

Présentation de l'organisation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification, veuillez consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche, nos exigences académiques et l'embauche des étudiants/stagiaires.

Principales fonctions

Sous l’autorité du chef de service des mesures d’urgence, la personne en poste est responsable de l’application et de l’actualisation des plans des mesures d’urgence des installations sous sa responsabilité. Elle prépare et supervise les plans de formation en lien avec les mesures d’urgence et la sécurité incendie. De plus, elle planifie et coordonne des exercices de simulation. Par ailleurs, elle applique les bonnes pratiques connues en gestion des risques et participe à l’amélioration continue du plan de mesures d’urgence et de sécurité civile. Elle s’implique activement et agit comme leader dans le développement d’une culture de sécurité. En outre, elle effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la sécurité incendie et aux mesures d’urgence dans le but d’assurer la sécurité des usagers, du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments.

Responsabilités et tâches

• Analyser le risque dans son ensemble en collaboration avec les acteurs concernés et identifier des pistes de solution;
• Assurer le suivi particulier du risque en sécurité incendie selon les situations problématiques relevées;
• Déterminer l’usage du bâtiment, au besoin, en fonction de la capacité à évacuer des résidents et du niveau de risque y étant associé;
• Référer le dossier au comité de coordination provincial dans les cas où le risque ne peut être géré adéquatement;
• Effectuer la révision des plans de mesures d’urgence, des plans d’évacuation, des affiches d’information et de toute autre documentation s’y rapportant;
• Procéder à des inspections de bâtiment et de systèmes essentiels;
• Effectuer l’inspection de certains équipements ou fourniture de façon périodique, afin de garantir leur bon fonctionnement lors de l’application d’une procédure d’urgence;

• Proposer des correctifs devant être apportés aux équipements jugés défectueux ou non adéquats. Au besoin proposer l’achat de fournitures et équipements liés à la gestion et aux opérations des procédures du plan des mesures d’urgence;

• Rédiger des rapports d’activités à des fins statistiques;
• Développer et collaborer au développement d’outils de formation écrits et audiovisuels adaptés aux besoins de l’établissement;
• Planifier et organiser les différentes activités de formation;
• Animer les activités de formation et de simulation (exercices);
• Rédiger les rapports d’exercices et faire des recommandations pour améliorer les procédures;
• Participer, en collaboration avec les intervenants internes ainsi qu’avec les intervenants externes (municipalité, services d’urgence, sécurité civile, ministère de l’Environnement, etc.), à la tenue d’exercices de mesures d’urgence;

• Collaborer aux activités des différents comités mis en place pour assurer l’efficacité et l’amélioration continue des procédures d’urgence;
• Effectuer des recherches sur les codes et les normes en vigueur;
• Sensibiliser et conseiller les différentes directions sur l’application et le respect des codes, normes et règlements concernant la prévention des incendies;

Programme de gestion du risque incendie

• Promouvoir et rendre disponible les différents outils nécessaires à une bonne gestion du risque en sécurité incendie auprès des gestionnaires de résidences et des services incendie;
• Soutenir les acteurs concernés dans le programme de gestion des risques en sécurité incendie (GRSI) dans la démarche et assurer une bonne collaboration entre eux;
• Accompagner, au besoin, ou procéder à l’évaluation de la capacité à évacuer des résidents touchés par une entente avec la résidence;
• Assurer un suivi des dossiers de risque en sécurité incendie et des interventions effectuées;
• Procéder à l’analyse du risque des résidences visées par le programme GRSI;
• Assurer un suivi auprès du service de sécurité incendie concerné afin de déterminer conjointement les actions à mettre en place pour corriger les écarts des résidences visées par le programme GRSI;

• Registre des formations sur la sécurité incendie de la résidence;
• Coordonner l’ensemble des activités liées à la GRSI (planifier les rencontres et visites des lieux, fournir les outils, recueillir les informations);
• Collaborer selon le besoin à l’analyse de la capacité à évacuer des résidents, s’assurer que les stratégies d’évacuation soient bien établies et connues des intervenants désignés;
• Réviser la capacité à évacuer des résidents touchés par une entente avec la résidence (ex. : RI-RTF) au besoin;

Renseignements sur l'emploi

Veuillez prendre note que plusieurs remplacements ET postes peuvent être disponibles dans nos différentes installations, et ce, selon différents horaires possibles. Un recruteur vous informera des meilleures possibilités pour VOUS lors du processus d’embauche.

Exigences

Exigences de formation :

• DEC en sécurité incendie

Exigences d’expérience :

• 1 an d’expérience dans le domaine de la prévention incendie

Profil de compétences :

• Aptitudes en communications
• Organisé et structuré
• Capacité d’analyse
• Aptitude à travailler en équipe
• Autonomie
• Connaissance des différents systèmes de protection incendie;
• Bonne connaissance des différents codes (CNPI, CNB, LRQ, règlement sur la sécurité dans les édifices publics, etc.);
• Bonne connaissance de l’informatique (Microsoft Office, etc.);
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages sociaux

Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.