Conseiller Principal en Actuariat, Régimes de Retraite
Mercer
Nous recherchons une personne talentueuse pour se joindre à notre équipe Avoirs chez Mercer. Ce poste peut être occupé à Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver ou Montréal, car il s’agit de soutenir des clients dans tout le Canada. Il s’agit d’un rôle hybride à raison d’au moins trois jours par semaine au bureau.
En tant que Conseiller Principal en Actuariat, Régimes de Retraite II, vous ferez partie de l’équipe du Centre d’excellence des mesures du domaine Avoirs, contribuant au développement du capital intellectuel et au soutien des régimes de retraite et d’épargne au Canada. Dans le cadre de nos groupes Prestations déterminées et Cotisations déterminées, les projets comprennent l’analyse de la conception des régimes et des analyses comparatives, les études de mortalité et de sortie de préretraite, la préparation à la retraite et le décaissement des régimes à CD, les bases de données et les enquêtes sur la retraite, ainsi que des analyses spécialisées pour des projets ponctuels. En outre, le titulaire fera partie de l’équipe de consultants et assistera les clients dans le cadre de ce poste de consultant traditionnel.
Voici ce que nous attendons de vous :
- Diriger et soutenir le développement du capital intellectuel dans les pratiques PD et CD, y compris les données, l’analyse et les processus
- Coordonner, dans le cadre d’équipes de projet variées, la prestation de conseils stratégiques/techniques directement aux grands clients sur des questions complexes et difficiles dans le domaine de la consultation en régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées
- Peut agir en tant que conseiller principal auprès de clients de moyenne et grande envergure ou conseiller secondaire auprès de clients de très grande envergure; travailler au sein d’équipes et de projets de retraite régionaux
- Agir en tant que mentor et coach en motivant le personnel à fournir un travail de grande qualité grâce à la formation et au développement en milieu de travail
- Participer en tant que membre important de l’équipe sur le plan des ventes en soutenant les nouvelles offres de service et en élargissant la gamme des services fournis aux clients du secteur de la retraite et d’autres secteurs d’activité
- Gérer des équipes de projet et des budgets, et appliquer un savoir-faire professionnel ou technique avancé aux problèmes des clients et à la réalisation des objectifs du projet
- Assumer une responsabilité importante dans la génération proactive de revenus pour les clients existants ou contribuer de manière significative aux efforts de développement des affaires
Compétences recherchées :
- Baccalauréat en mathématiques, en science actuarielle ou dans un domaine connexe
- Fellow de la Society of Actuaries (FSA)
- 6 ans ou plus d’expérience dans la modélisation des retraites ou dans un domaine connexe
- Connaissance des régimes de retraite au Canada
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
- Excellente maîtrise d’Excel et connaissance pratique de la suite Microsoft Office
Ce qui vous permettra de vous distinguer :
- Expérience en programmation, de préférence R
- Intérêt marqué pour le développement du capital intellectuel de la retraite
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, à des tâches captivantes et à des dirigeants qui vous soutiennent.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux à la recherche de nouvelles solutions et avoir une influence positive sur des collègues, des clients et des communautés.
- Notre envergure nous permet d’offrir un éventail de possibilités de carrière, ainsi que des avantages sociaux et une rémunération globale qui favorisent votre mieux-être.
Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés.
Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap et plus encore.
Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu.
How to apply
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