Auditeur Principal des TI

Entreprise: GCL

Service: Audit

Langue: L’anglais est exigé, le français est un atout.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

Dans le cadre de ce poste, vous valorisez, appuyez et offrez des opinions sur l’état des processus de contrôle et de gouvernance que l’entreprise utilise pour gérer les risques, les occasions et les procédures informatiques. Vous avez également la responsabilité de planifier, de diriger et de mener à bien des projets de tous types (audits des activités opérationnelles, de la conformité et des systèmes d’information/du développement de systèmes, enquêtes et autres projets spéciaux). Cela dit, vous vous concentrez aussi sur l’aspect plus technique de la performance de tous les types d’audits, y compris sur l’utilisation de technologies de l’information à la fine pointe.

Comment vous créez un impact :

• Planifier, diriger et mener à bien des audits de systèmes d’information/du développement de systèmes complexes et techniques, tel qu’il est précisé dans le plan d’audit annuel. Veiller à ce que le projet d’audit soit réalisé dans les délais prévus (selon les normes d’audit).
• Au besoin, superviser les membres de l’équipe d’audit qui ont le mandat d’appuyer des projets d’audit informatique précis, et soutenir l’équipe d’audit dans l’élaboration de techniques d’audit assistées par ordinateur via ACL, PowerBi ou d’autres outils pour tous les types d’audits requis.
• Effectuer une évaluation initiale du fichier d’audit pour assurer la qualité et l’exhaustivité du travail, avant de remettre le fichier à la direction pour l’évaluation finale.
• Évaluer les contrôles dans les environnements de production complexes des filiales du Groupe Co-operators limitée afin de repérer toutes les lacunes importantes, présenter vos conclusions à la direction, et préparer des rapports écrits clairs, concis et bien structurés pour la direction. Présenter ou aider à présenter les conclusions à la direction.
• Préparer et exécuter des programmes ACL pour les auditrices et auditeurs externes, coordonner les besoins en matière de fichiers sources avec les unités opérationnelles, les auditrices et auditeurs externes et les ressources des TI, et superviser le rapprochement des totaux de contrôle.
• Représenter les Services d’audit dans le cadre de projets de l’entreprise afin de donner des directives et des conseils en lien avec les problèmes de gestion et de contrôle des risques.
• Réaliser des entrevues avec le personnel et la direction des TI pour maintenir des liens solides; démontrer une bonne connaissance technique et avoir la capacité de comprendre les aspects techniques et d’en discuter avec les programmeurs, les programmeuses, les analystes et la direction des TI.
• Évaluer les fichiers d’audits de collègues pour assurer la conformité avec les normes internes.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez au moins 5 ans d’expérience en audit (une expérience dans le secteur de l’assurance constitue un atout) et un minimum de 2 ans d’expérience en audit informatique ou dans un domaine connexe des TI.
• Vous détenez ou êtes en voie d’obtenir une certification en audit informatique (CISA, CISSP) ou un diplôme collégial ou universitaire dans un programme informatique pertinent (p. ex. certificat en informatique).
• Vous avez de solides connaissances pratiques de l’informatique, des méthodes d’audit, du cadre de contrôle NIST/COBIT et des techniques de gestion des risques.
• Vous possédez des connaissances pratiques du logiciel d’audit (ACL).
  
  

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec notre équipe de recrutement.