Stagiaire en Acquisition de Talents

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Apprenez d’une équipe expérimentée en acquisition de talents tout en ayant un rôle clé dans la réalisation de notre objectif d’embauche estival!

Résumé des fonctions :

En travaillant avec notre équipe nationale d’acquisition de talents, le ou la stagiaire en acquisition de talents participera activement à la recherche et à la sélection de candidats.

Principales responsabilités :

• Aider au processus de recrutement pour un secteur fonctionnel en collaborant avec l’équipe d’acquisition de talents, autant pour les nouveaux postes que pour les remplacements
• Garder le système de suivi des candidats à jour de façon à garantir le respect des politiques de l’entreprise et des exigences gouvernementales
• Ajouter les nouveaux candidats au système de suivi des candidats
• Apporter un soutien à l’équipe d’acquisition de talents pour offrir une expérience positive aux candidats
• Publier les postes sur diverses plateformes
• Alimenter au besoin les réseaux sociaux et les publications lors de campagnes de recrutement
• Chercher de façon proactive des candidats actifs ou passifs à l’aide d’outils tels que Indeed CV
• Effectuer un suivi des demandes reçues par téléphone ou par courriel
• Évaluer les CV et demandes d’emploi et sélectionner les candidats sur la base de méthodes de recrutement définies afin de déterminer lesquels passeront à l’étape suivante du processus d’embauche
• Procéder aux entrevues téléphoniques pour connaître l’historique professionnel, la scolarité, la formation, les compétences et les attentes salariales ainsi que pour fournir de l’information à propos de Service alimentaire Gordon et du poste offert
• Prévoir et coordonner les entrevues de même que le bilan de celles-ci avec les équipes d’entretien
• Effectuer d’autres tâches au besoin

Compétences et connaissances requises :

• Action – initiative, dynamisme
• Collaboration – esprit d’équipe, réseautage
• Communication – communication claire, écoute et présence
• Flexibilité – adaptation au changement
• Résultats – souci des résultats
• Autonomie – gestion de temps, gestion des rencontres, organisation et souci du détail
• Gestion des talents – ouverture culturelle, identification et sélection de personnel

Qualifications requises :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Être en dernière année d’études collégiales ou universitaires, spécialisation en ressources humaines de préférence

Notre engagement :

L’intégrité est au cœur de nos préoccupations. Nous croyons en l’importance de traiter chaque personne avec respect et de travailler en équipe pour bien faire les choses. Et grâce à cette collaboration, nous avons créé une atmosphère amusante, solidaire et dynamique!

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls ceux qui seront sélectionnés pour l’étape suivante seront contactés.