Gestionnaire, Marketing Numérique

Bureau Richter Montréal

Aperçu

Nous sommes à la recherche d’un professionnel déterminé et créatif qui se passionne pour la croissance de l’entreprise pour l’équipe de marketing. Le candidat idéal dirigera les initiatives numériques du cabinet en faisant preuve d’innovation et d’esprit stratégique.

Responsabilités :

Notre gestionnaire du marketing numérique dirigera de façon proactive les initiatives numériques du cabinet et veillera à ce que les membres de l’équipe du marketing numérique, ses plateformes et ses processus fonctionnent sans heurts et efficacement. Les responsabilités comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

• Aider à définir la stratégie de marketing numérique du cabinet et diriger le développement de ces initiatives numériques.
• Superviser la gestion du site Web, fournir des rapports et des analyses, et optimiser l’expérience utilisateur et le référencement.
• Superviser la gestion de nos plateformes de médias sociaux, ainsi que la production continue de rapports et l’analyse de ces plateformes.
• Élaborer et exécuter des campagnes de marketing par courriel et de mobilisation.
• Gérer la création de campagnes publicitaires, comme des publicités commanditées.
• Optimiser la qualité des pistes générées par nos plateformes numériques.
• Mesurer le rendement de notre site Web, de nos plateformes de médias sociaux et de toutes les initiatives numériques.
• Assurer l’amélioration continue de notre écosystème numérique.

Compétences recherchées :

• De cinq à sept ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise de Google Analytics, Salesforce, Pardot, SEM Rush et WordPress, ou de plateformes semblables.
• Habileté à travailler sur plusieurs activités simultanément et à gérer les priorités.
• Travailler efficacement au sein d’une équipe en faisant preuve de curiosité et d’agilité.
• Expérience de la gestion d’une équipe.
• Possibilité d’emploi à temps plein après la fin du contrat.

Comment Richter se définit-il?

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles, et ce, à travers les générations. Comptant près de 100 ans d’expérience à conseiller les familles et les entreprises là où elles se rencontrent, Richter a développé une approche intégrée pour accompagner les propriétaires d’entreprise dans leur quête d’un succès pérenne.

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!

Behaviors

• Dévoué(e): Se consacre pleinement à une tâche ou un objectif en faisant preuve de loyauté et d'intégrité
• Expert(e) fonctionnel(e): Est considéré(e) comme un(e) leader éclairé(e) dans un domaine donné
• Leader: Inspire les collègues et membres de l'équipe et leur sert de modèle

Motivations

• Esprit d'entreprise: Sa capacité à prendre certains risques au sein de l'entreprise l'inspire à être performant(e)
• Débrouillard(e): Tend à être performant(s) sans aide extérieure
• Atteinte des objectifs: L'atteinte des objectifs est ce qui le/la motive à être performant(e)