Spécialiste, Recrutement et Gestion de Partenaires TI

Progitech, une PME en pleine expansion, se positionne comme un leader dans le service sur site en technologies de l’information. Notre réseau technique est un service 24/7 et compte plus de 300 techniciens certifiés à travers un réseau de plus de 150 partenaires qui réalisent plus de 35 000 interventions de service au Canada et aux États-Unis.

Vous êtes reconnus pour votre facilité à communiquer, votre créativité et votre sens de l’initiative ? Vous désirez faire bouger les choses et participer concrètement à la réussite des objectifs ? Nous avons le poste idéal pour vous ! Voici une occasion de vous joindre à une équipe dynamique, polyvalente et passionnée en tant que « Spécialiste, recrutement et gestion de partenaires TI». Progitech vous offrira un milieu de travail convivial, avec un salaire et des avantages sociaux compétitifs.

Description du poste

Le spécialiste, recrutement et gestion de partenaires TI est responsable de bâtir le réseau de partenaires qui est au cœur des activités de Progitech. Il/elle s’occupe également de répondre aux demandes contractuelles et aux escalades des partenaires. Il/elle est au cœur de la négociation d’ententes et de contrat. Il/elle pourrait être impliqué dans des processus de placement de personnel pour des cas spécifiques. Il met en place des stratégies innovantes afin d’optimiser le recrutement.

Tâches et responsabilités

• Effectuer le recrutement des sous-traitants de l’entreprise (partenaires);
• Identifier les critères de sélection et s’assurer que ceux-ci sont respectés par les candidats potentiels;
• Effectuer des appels de prospection et assurer un suivi rigoureux auprès des partenaires potentiels;
• Négocier les modalités contractuelles des partenaires;
• Supporter et encadrer les partenaires recrutés dans la formation;
• Assurer la rétention de nos partenariats en misant sur un recrutement qualitatif plutôt que quantitatif;
• Établir et mettre en place des stratégies de rétention;
• Gestion et renégociation des contrats en place;
• Gestion et suivi de la performance;
• Mise à jour des outils selon activités quotidiennes;
• Maintenir et élaborer diverses stratégies de réseautage dans le monde des TI, participer à certaines activités de réseautage au besoin;
• Implication dans le processus de placement de ressources;
• Toutes autres tâches connexes.

Nous souhaitons que notre futur candidat(e) possède:

• Bilingue, français et anglais * ;
• Créativité, dynamisme et autonomie;
• Désir d’optimiser les processus;
• Une formation en lien avec les ressources humaines, la vente ou le marketing;
• Expérience en recrutement, un atout.

Nous vous offrons

• Poste permanent à temps plein (37.5h/semaine);
• Bureau de Québec ou de Chicoutimi;
• Horaire flexible;
• Club social et activités d'équipe tout au long de l'année;
• Régime complet d'assurances collectives (contribution de l'employeur de 50%);
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Conciliation travail/famille - vie personnelle;
• Programme de bien-être et santé physique;
• Télétravail offert (2 jours/semaine);
• Programme de reconnaissance;
• Environnement de travail dynamique.

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste étant donné qu'il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec se trouvant dans notre réseau.