Directeur.trice des Solutions Numériques

Become invested in the community! Join the CDPQ team and take pride in contributing to the financial future of millions of Quebecers by creating a more sustainable world.

At CDPQ:

• We value your unique contribution to a world-class team.
• We give you work that allows you to flourish and excel.
• We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge.
• We are fully invested so that you can fulfil our mission every day.

Job Description

Votre rôle consistera à gérer les activités des équipes Solutions numériques, Gestion des relations d’affaires et Affaires Juridiques, Conformité et Secrétariat dans le secteur des Technologies numériques.

Vous assurez la performance optimale de votre équipe et vous êtes garant.e de la valeur livrée aux utilisateurs.trices. Vous évoluez au niveau stratégique afin d’assurer la bonne compréhension de la vision long terme de vos lignes de produits, l’avancement de vos feuilles de route, la gestion des parties prenantes et des fournisseurs, la cohérence de la priorisation haut niveau et la reddition financière associée.

Vous êtes imputable du succès durable de votre ligne de produits mesurée notamment par la pertinence et la pérennité des capacités numériques bâties, le respect des engagements de votre équipe, la robustesse et la sécurité des solutions que vous implémentez.

Ce que vous ferez

• Établir et maintenir votre relation avec vos secteurs d’affaires;
• Assurer un rôle-conseil sur les solutions répondant aux besoins des secteurs Gestion des relations d’affaires (CRM), Affaires Juridiques ainsi que Conformité et secrétariat;
• Établir votre feuille de route, la faire approuver et suivre sa mise en œuvre;
• Travailler en collaboration et complémentarité avec toutes les autres équipes technologiques, avec le comité des renseignements personnels et la gestion des approvisionnements;
• Préparer et contrôler le budget annuel de votre équipe;
• Fournir des suivis, la reddition sur les initiatives et travaux de votre équipe, la feuille de route ainsi que les évolutions et la maintenance des solutions numériques;
• Gérer le parc des solutions numériques et les stratégies pour leurs évolutions;
• Organiser et gérer le support des solutions numériques sous votre responsabilité afin d’assurer la haute disponibilité aux lignes d’affaires;
• Gérer la relation avec les firmes externes et les fournisseurs de solutions numériques commerciales;
• Gérer votre équipe et favoriser le développement de vos coéquipiers.ères tout en assurant la meilleure mobilisation;
• Coordonner les activités de veille technologique de votre équipe.

Ce que vous êtes

• Ambition
• Imputabilité
• Ouverture
• Collaboration

Ce que vous apportez

• Minimum de 5 ans en tant que leader en technologie appuyé par un parcours académique pertinent;
• Plus de 10 ans d’expérience dans un secteur connexe aux technologies dont 3 années en tant que responsable d’équipe ou leadership d’influence démontré;
• Connaissance de l’approche agile en gestion de produits numériques;
• De bonnes connaissances technologiques intégrées;
• De bonnes capacités de communication, vulgarisation et d’influence;
• Une capacité d’attirer, développer et retenir les talents;
• Une connaissance du domaine des Affaires Juridiques et de la gestion de la relation client;
• Une connaissance du domaine de l’investissement;
• Une expérience validée dans un contexte de services à la clientèle.

Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience CDPQ offers!

We carefully review each application and directly contact those selected for an interview. CDPQ offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you’re interested in this job and even if your application does not meet all the criteria, do not hesitate to apply or contact us!

CDPQ is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees.