Cloud Infrastructure Engineer

Au sein de l’équipe Infrastructure et Sécurité, le Cloud Infrastructure Engineer jouera un rôle clé dans l'optimisation, la sécurisation et la gestion des environnements cloud ainsi que des systèmes d’infrastructure de l'entreprise. Vous serez responsable de la mise en place de pratiques DevOps pour améliorer la collaboration entre les équipes de développement et d’infrastructure, tout en intégrant des solutions cloud évolutives, performantes et sécurisées.

Principales Responsabilités

• Concevoir, implémenter et maintenir des infrastructures cloud sécurisées sur AWS et Azure.
• Gérer les Active Directory (AD) pour assurer la gestion des identités et des accès dans les environnements cloud et on-premise.
• Documenter les processus, les configurations et les bonnes pratiques.
• Optimiser l'utilisation des ressources AWS pour équilibrer coûts et performances.
• Participer à la migration des environnements existants on-premise vers AWS.
• Automatiser les processus de déploiement et de gestion de l'infrastructure avec des outils comme Terraform et CloudFormation.
• Assurer la surveillance, la gestion et l'optimisation continues des environnements cloud pour garantir des performances maximales et une haute disponibilité.
• Participer à la mise en œuvre des politiques de sécurité et veiller à leur respect.
• Résoudre les problèmes techniques liés à l’infrastructure et aux systèmes en étroite collaboration avec les équipes internes.
• Participer à la garde (On-Call) pour assurer une disponibilité continue et une prise en charge rapide des incidents critiques, notamment en dehors des horaires de bureau.
  
  

Compétences Et Qualifications Requises

• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine IT, avec une spécialisation en gestion d'infrastructure et en solutions cloud.
• Expérience dans l'Infrastructure as Code (Terraform).
• Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure).
• Expérience avec la gestion des Active Directory (AD) pour la gestion des identités et des accès.
• Maîtrise des pratiques CI/CD et des outils associés (ex. Azure DevOps).
• Bonne compréhension des principes de sécurité dans le cloud et de la gestion des accès (IAM, VPC, Security Groups, etc.).
• Expérience en gestion de version avec Git et en administration système.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Disponibilité pour participer à la garde (On-Call), incluant la prise en charge des incidents critiques en dehors des horaires de travail réguliers.
• Expérience avec les technologies de conteneurisation telles que Docker, et orchestration avec Kubernetes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration inter-équipes.
  
  

Atouts

• Certifications en Cloud (AWS, Azure) ou en DevOps (ex. : Kubernetes, Docker, Terraform).
  
  

Nous Pouvons Vous Offrir

• Un salaire et des avantages très compétitifs.
• Une organisation multinationale avec la possibilité de travailler à l'étranger.
• Un ordinateur portable et tous les accessoires pour être bien installé chez soi.
• 5 jours de congé personnel par année, en plus des vacances.
• Des plans d'épargne-retraite et un programme de bonification d’achat d’actions (CSU.TO).
• Un plan d'assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidité à long terme.
• De nombreuses opportunités de formation, axées sur les compétences, le savoir-faire et le développement personnel.
• Seul les candidats retenus seront contactés*
• Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
  
  

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.