Spécialiste technique, Assurance des entreprises

Economical fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Vous serez responsable de la souscription pour les biens et la responsabilité dans l’équipe de la souscription d’entreprise. Vous devrez notamment rédiger et réviser des normes de souscription d’entreprise, d’autorité, de produits et de protocoles de réassurance. Il s’agit d’un rôle à portée nationale, qui englobe toutes les régions et divisions de souscription d’assurance des entreprises au nom de la compagnie. Vous serez responsable de diriger et de soutenir simultanément les vice-présidents et vice-présidentes, ainsi que les responsables de segments pour assurer la conformité avec les exigences en matière de souscription de l’entreprise. Vous veillerez à ce que les problèmes complexes de souscription soient résolus efficacement et à les présenter à la directrice ou à la vice-présidente adjointe, Souscription d’entreprise, au besoin. Vous serez également responsable de superviser et d’appuyer les régions, en fonction de leurs initiatives stratégiques et leurs ententes de distribution alternative.

Principales Responsabilités

• Intérêt de souscription et qualité : Agir à titre de contributeur ou contributrice et de personne-ressource pour la région ou la division de la Souscription d’entreprise, Biens et responsabilité, pour d’autres équipes et fournir des conseils et du soutien aux régions ou aux divisions pour les questions de souscription. Participer à la prise de décision en souscription lorsque le risque dépasse l’autorité régionale. Faire part des questions liées à la souscription à la directrice ou à la vice-présidente adjointe, Souscription d’entreprise, au besoin.
• Conception de produits : Travailler en étroite collaboration avec les équipes du siège social (Tarification, Gestion du risque d’entreprise, Communication d’entreprise, Réclamations, Technologie de l’information) afin de concevoir de nouveaux produits et de présenter des modifications aux produits. Guider l’élaboration et la mise en œuvre des procédures découlant de ces changements.
• Lignes directrices en matière de souscription : Cibler et mettre en œuvre les modifications nécessaires aux lignes directrices en matière de souscription et de tarification en appui aux objectifs d’entreprise, à la philosophie de souscription et aux changements du marché. Veiller à ce que les modifications maintiennent l’intégrité de notre tarification, de nos politiques et de nos pratiques.
• Passer en revue les ententes de distribution alternative actuelles et en créer de nouvelles.
• Effectuer une analyse du portefeuille pour comprendre les tendances, la rentabilité et la concurrence sur le marché.
  
  

Exigences Relatives Au Poste

• Détenir de solides compétences en souscription technique dans le domaine des biens et de la responsabilité.
• Avoir un diplôme universitaire ou un diplôme collégial dans une discipline pertinente.
• Démontrer de solides compétences organisationnelles, d’excellentes habiletés en résolution de problèmes, des aptitudes à recueillir des renseignements, à analyser de façon critique et à simplifier la complexité pour en arriver à des solutions viables, et des aptitudes à influencer et à négocier efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Aider à créer et à conserver une culture de haut rendement et une croissance rentable soutenue en assurant la promotion et le soutien d’un environnement qui encourage la productivité, le travail d’équipe et un haut niveau de professionnalisme.
• Offrir un service à la clientèle hors pair, avoir des aptitudes en matière de communication verbale et écrite, ainsi que d’excellentes connaissances en informatique et compétences en analyse.
• Avoir de l’expérience en souscription des exploitations agricoles est un atout.
• Être bilingue, tant à l’écrit qu’à l’oral (français et anglais) est un atout.
  
  

Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada. 

L’échelle salariale se situe entre 66 300 $ et 122 100 $.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d'expérience qu'il n'est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversité et l'équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
• Un régime d'actionnariat de la compagnie
• Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé.
• Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés et employées, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Des rabais sur des produits et services.
  
  

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences, l'éducation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l'accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l'adresse [email protected].

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.