Directeur Portuaire et Côtier

Tu es prêt à propulser ta carrière de gestionnaire ? Deviens un leader clé au sein de ce groupe d’experts en génie portuaire et côtier en dirigeant une équipe diversifiée et dynamique basée dans l'est du Canada. Mets à profit tes connaissances de cet écosystème ainsi que ton talent pour le développement des équipes afin de maximiser leur potentiel et d'assurer leur succès.

Prêt à relever ce défi et à guider ton équipe vers de nouveaux sommets ? Prêt à vivre une aventure professionnelle épanouissante et à faire briller tes talents de gestionnaire ? Rejoins cette équipe et inspire la prochaine génération de leaders ! Pourquoi ne pas faire partie d’une organisation en croissance qui offre des opportunités de te développer et de faire partie des meilleurs ?

Ce qu’on t’offre :

• Un emploi hybride pouvant être exercé partout au Québec;
• Un emploi qui répond aux normes les plus élevées en matière d'impact social et environnemental, ce qui démonte un engagement profond pour un avenir durable;
• Un salaire compétitif à la hauteur de tes compétences;
• Programme de rémunération incitative jusqu’à 10% du salaire de base;
• Un horaire de 37,5 heures par semaine et congés les vendredis après-midi;
• 4 journées mobiles/maladie;
• Assurance collective à la carte et Régime complémentaire de retraite avec une contribution de l’employeur à 3%;
• Télémédecine pour les employés ainsi que leur famille immédiate;
• Et… la possibilité de devenir un leader de demain !
  
  

En tant que Directeur portuaire et côtier, ton rôle sera de :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de votre département, aligné sur les orientations de l’entreprise et les tendances du secteur ;
• Assurer la réalisation des objectifs fixés et la performance globale du département selon les indicateurs établis par l'entreprise;
• Développer et appliquer les meilleures pratiques et méthodes auprès de l’équipe;
• Diriger une équipe de professionnels avec un leadership reconnu et inspirant ;
• Gérer le développement professionnel et les ressources humaines de l'équipe;
• Planifier les besoins en main-d'œuvre et identifier les ressources adéquates pour les projets;
• Soutenir activement les efforts de vente liés aux services du département;
• Participer à l'élaboration des offres de service et à la promotion de l'expertise de l’entreprise.
  
  

Ton profil :

• Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur portuaire et côtier, dont 5 ans en gestion d’équipe;
• Bilinguisme (français, anglais) essentiel;
• Une vision stratégique claire et un sens aigu des affaires;
• Un leadership mobilisateur, capable de créer un environnement d’entraide et de collaboration;
• Une grande capacité d’innovation et de créativité pour relever des défis complexes;
• Rigueur, discipline, et forte capacité à travailler en équipe tout en favorisant la communication ouverte.
  
  

Envie de faire partie d’une équipe où tu pourras évoluer de manière stratégique ?

Communique avec Myriam Caron

Au 418 291-7810 ou [email protected] Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte