Administrateur de la paie

POURQUOI AIR INUIT

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu'administrateur de la paie, vous jouez un rôle essentiel pour garantir que nos employés soient payés correctement et dans les délais. Vous êtes l'expert en coulisses, qui veille au bon déroulement et à la conformité des opérations de paie, tout en assurant le suivi des données et des heures de travail des employés avec soin et précision.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Traiter les paies toutes les deux semaines, en veillant à l'exactitude et au respect des réglementations et des conventions collectives
• Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des employés (nouvelles embauches, départs, mutations, etc.)
• Gérer les ajustements salariaux, les retenues, les primes, les paiements de vacances et les avantages sociaux
• Aider les services à saisir les heures de travail à l'aide de TimeKeeper et veiller à ce que les données soient correctement transférées dans le système de paie
• Produire des relevés d'emploi et répondre aux demandes de renseignements de Service Canada.
• Préparer les remises et les rapports de paie pour la direction et les finances.
• Réconcilier et ajuster les formulaires T4 et Relevé 1.
• Répondre aux questions relatives à la paie et aider aux audits si nécessaire.
• Assumer des responsabilités supplémentaires qui contribuent au succès du service des opérations au sol..
  
  
  

CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme collégial (DEC ou AEC) en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe
• Titre de PCP décerné par l'Institut national de la paie (un atout)
• De 2 à 5 ans d'expérience pertinente en paie ou en administration
• Solides connaissances des normes du travail du Québec et des réglementations fiscales (CNESST, Revenu Québec, ARC)
• Expérience préalable avec les conventions collectives
• Bilinguisme en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit)
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook) et des systèmes de paie (par exemple, ADP Workforce Now)
• Souci du détail et discrétion dans le traitement des informations sensibles
• Capacité à collaborer entre les services et à répondre clairement aux questions relatives à la paie
• Connaissance des outils de suivi du temps et de la documentation relative à la paie (ROE, T4, Relevé 1)
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
  
  
  

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
  
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : Siège social d'Air Inuit, situé à Ville St-Laurent.
• Poste permanent, offrant stabilité et croissance.
• Horaire : Semaine de travail du lundi au vendredi, totalisant 37,5 heures.
• Présence au bureau : Vous devez être présent au bureau quatre jours par semaine, ce qui favorise la collaboration et le travail d'équipe.
• S'épanouir dans un secteur dynamique et rapide qui évolue et innove constamment.
  
  
  

COUP D’ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 3 semaines (6 %) de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une rémunération basée sur les performances.
  
  
  

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière ? Nous vous recommandons de soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé à titre neutre et inclusif pour alléger le texte.