Directeur.trice Principal.e , Données et analyses - Montréal, QC
Scotiabank
Date: 11 hours ago
City: Montreal, QC
Contract type: Full time
Numéro de la demande: 240131
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
La directrice principale ou le directeur principal, Données et analyses joue un rôle important dans la stratégie Croissance au Québec de la Banque Scotia. Son mandat consiste à collaborer avec diverses parties prenantes au sein de l’organisation afin d’élaborer et de déployer une stratégie analytique globale pour le marché québécois. Les responsabilités du poste comprennent le soutien aux processus de budgétisation et de gestion des dépenses, la mise à profit des analyses pour accroître les collaborations d’affaires entre unités, le suivi des tendances sectorielles et concurrentielles et l’élaboration de rapports et d’outils de mesure pour la gestion du rendement.
Le ou la titulaire du poste soutient le marché québécois et contribue à améliorer la qualité générale des stratégies axées sur la clientèle et de la prise de décision fondée sur les données.
Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
La directrice principale ou le directeur principal, Données et analyses joue un rôle important dans la stratégie Croissance au Québec de la Banque Scotia. Son mandat consiste à collaborer avec diverses parties prenantes au sein de l’organisation afin d’élaborer et de déployer une stratégie analytique globale pour le marché québécois. Les responsabilités du poste comprennent le soutien aux processus de budgétisation et de gestion des dépenses, la mise à profit des analyses pour accroître les collaborations d’affaires entre unités, le suivi des tendances sectorielles et concurrentielles et l’élaboration de rapports et d’outils de mesure pour la gestion du rendement.
Le ou la titulaire du poste soutient le marché québécois et contribue à améliorer la qualité générale des stratégies axées sur la clientèle et de la prise de décision fondée sur les données.
Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:
- Collaborer avec l’équipe des finances dans l’élaboration du budget annuel et des prévisions trimestrielles pour le Québec.
- Formuler des commentaires et des avis sur les fluctuations et les facteurs de rendement de l’organisation afin d’aider la direction à comprendre les facteurs des écarts par rapport au plan et d’un mois, d’un trimestre ou d’une année à l’autre.
- Collaborer avec les équipes des fonctions corporatives au siège social et au sein des unités fonctionnelles situées au Québec afin d’examiner les processus de suivi des mises en contact et de relever les points à améliorer. Consolider les suivis et créer un tableau de bord et un plan d’action pour le leadership.
- Repérer de manière proactive les moyens d’améliorer les ventes croisées entre les unités fonctionnelles et de favoriser l’établissement de relations bancaires principales.
- Collaborer avec les unités fonctionnelles et l’équipe Analyses et rapports pour consigner les réussites et comprendre les tendances ou les obstacles à l’augmentation des ventes croisées, afin de suggérer des mesures correctives.
- Transformer les données en observations, en cernant de nouvelles occasions de revenus, en réduisant les coûts et en améliorant l’efficacité opérationnelle.
- Élaborer des tableaux de bord de visualisation de données, des mises à jour trimestrielles sur l’avancement des initiatives et d’autres documents d’information sur le programme.
- Fournir des indications sur les parts de marché et le positionnement concurrentiel afin de soutenir la prise de décision stratégique.
- Effectuer des analyses stratégiques sur l’environnement interne et externe de l’organisation, y compris les tendances du marché, la concurrence et les besoins de la clientèle, afin de cibler les possibilités et les risques.
- Développer de nouveaux outils de rétroaction sur les données et exploiter les outils existants pour obtenir de l’information sur les tendances et l’incidence des initiatives (score NPS, sondages, données, etc.).
- Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en finance, en science des données, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Au moins huit ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Influencer de façon stratégique divers parties prenantes en favorisant une culture de prise de décision et d’innovation fondée sur les données, ainsi qu’une ambition commune d’assurer la croissance au Québec.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais.
- Connaissance pointue de l’analytique des données et des notions de gestion de projets, acquise dans le cadre de formations théoriques et par l’expérience pratique.
- Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
- Maîtrise des outils de visualisation des données (p. ex. Tableau, Power BI).
- Esprit stratégique, capacités de conception et de mise en œuvre, connaissances organisationnelles et pouvoir d’influence efficaces.
- Expérience de travail dans une organisation ayant adopté un modèle matriciel complexe et dans un secteur hautement réglementé, et bonne connaissance des produits et services bancaires ou de gestion de patrimoine, souhaitables.
- L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
- Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
- Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
- Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !
En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.
Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
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