Directeur.trice principal.e, Développement Stratégique - Montréal, QC

Numéro de la demande: 240142

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

La directrice principale ou le directeur principal, Développement Stratégique joue un rôle crucial dans l’équipe responsable de la stratégie de croissance au Québec. Son mandat est d’appuyer la conception de la stratégie de croissance de la Banque Scotia pour le marché québécois afin de maximiser les revenus et les bénéfices. Les priorités incluent l’identification, la définition et l’évaluation de l’envergure des projets clés, la planification et le soutien à la mise en œuvre d’initiatives nationales et régionales, ainsi que la collaboration avec différentes équipes du Bureau principal, pour élaborer et instaurer des plans visant à renforcer les capacités opérationnelles locales de la Banque.

La personne titulaire du poste appuie également la Cheffe ou le Chef de la Stratégie, Croissance au Québec et la présidente ou le président, Région du Québec dans de nombreuses activités de gestion de programme, de la préparation des rencontres de direction jusqu’à l’atteinte des exigences de gouvernance.

Cette fonction vous convient-elle? Dans ce poste, vous devrez:

• Conceptualiser différentes initiatives visant à accroître l’efficience, la productivité et la coordination des équipes du Québec dans toutes les unités fonctionnelles et fonctions de soutien.
• Soutenir au besoin le Bureau principal et les équipes locales dans la planification des initiatives nationales pour assurer une mise en œuvre réussie de ces initiatives et leur adaptation aux spécificités du marché québécois.
• Procéder, en collaboration avec les équipes responsables des priorités stratégiques et de la productivité, à des examens diagnostiques pour cibler des occasions d’améliorer les processus et ainsi renforcer la capacité des équipes de vente.
• Élaborer des analyses de rentabilité et appuyer le/la Chef de la stratégie dans les efforts visant à obtenir l’adhésion de la haute direction et à sécuriser les ressources nécessaires au lancement des initiatives clés.
• Collaborer avec l’équipe de mise en œuvre de la stratégie afin d’assurer une transition adéquate des initiatives de la phase de conception à celle de l’exécution.
• Procéder à des examens globaux concernant les opportunités d’amélioration pour les services en français, élaborer un plan de résolution à court terme, ainsi qu’une stratégie à long terme de suivi et d’amélioration continue.
• Élaborer un plan visant à accroître les ressources au Québec pour la prestation de services locaux (en partenariat avec les équipes Affaires juridiques, Conformité, Exploitation, Traduction, etc.).
• Fournir du soutien pour la préparation des rencontres, y compris les réunions de direction mensuelles, les conseils de direction trimestriels, les ateliers, les séances d’idéation, etc.
• Appuyer la supervision du cadre de gouvernance du programme, en collaboration avec les parties prenantes de la direction générale.
• Produire la documentation du programme, notamment la stratégie, des tableaux de bord de la haute direction, etc.
• Appuyer la planification annuelle des bénéfices en collaboration avec l’équipe des finances du bureau principal.
• Collaborer avec l’équipe Données et Observations afin de mettre en œuvre et d’intégrer les apprentissages et les meilleures pratiques dans les efforts de planification stratégique, selon une approche axée sur les données.
• Effectuer des recherches et documenter les informations et tendances du marché pour que la stratégie Croissance au Québec continue à cibler les bonnes occasions et à reposer sur une excellente compréhension des éléments qui rendent le marché québécois unique.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
  
  

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et au moins 8 ans d’expérience pertinente.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais.
• Grande connaissance de la gestion de projet et des notions de stratégie d’entreprise, acquise dans le cadre de formations théoriques et par l’expérience pratique.
• Expérience de collaboration interfonctionnelle avec différentes parties prenantes internes pour concevoir et mettre en œuvre un projet est souhaitable.
• Compétences solides en résolution de problèmes ainsi qu’en planification, mise en œuvre et organisation stratégiques.
• Expérience de travail dans une organisation ayant adopté un modèle matriciel complexe et dans un secteur hautement réglementé, et bonne connaissance des produits et services bancaires ou de gestion de patrimoine est souhaitable.
• Excellente maîtrise des outils de rapports et de présentation, et connaissance avancée des logiciels Excel et PowerPoint.
• Sens des affaires très développé et grandes aptitudes organisationnelles, bonnes compétences analytiques et capacité à recueillir, à analyser et à interpréter des données quantitatives ainsi que des informations non structurées.
  
  

Ce Que Nous Offrons

• L’opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants
• Une carrière enrichissante avec de nombreuses opportunités de développement professionnel
• Une formation interne pour soutenir votre croissance et renforcer vos compétences
• Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre les réussites !
  
  

Veuillez noter que ce rôle est basé dans nos bureaux du centre-ville de Montréal.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.