Technicienne ou technicien en multimédia at Université de Sherbrooke

No 07848 Période d'affichage : du 4 au 17 novembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Technique

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service de soutien à la formation

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Joignez le Service de soutien à la formation (SSF) afin de participer à l'intégration du numérique à l'enseignement et de soutenir l'environnement numérique. Voici une belle occasion de contribuer au développement de la formation en enseignement supérieur.

Sous la direction de la personne supérieure immédiate, participe au développement et à la production d'éléments intégrés à des projets ayant un support multimédia; assure le soutien technique auprès de la clientèle dans ses projets multimédias; effectue différents travaux techniques reliés aux choix, à l'implantation, au développement et au maintien des systèmes informatiques.

Responsabilités

1. Discute avec les personnes concernées des projets et expériences qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation, la précision requise et les possibilités techniques; assume la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets et expériences.

2. Accomplit et documente, en collaboration avec la clientèle et les personnes-ressources de l'unité, les travaux inhérents à l'élaboration, la modification et la production de divers documents multimédia tel que cédérom, sites Internet; prépare des estimations de temps; fournit des conseils techniques et participe à la conception d'éléments intégrés à des projets multimédia.

3. Fournit une assistance technique à la clientèle utilisatrice des applications Web (service 911); explique l'utilisation et le fonctionnement de ces applications et participe à la recherche des causes de leur mauvais

fonctionnement.

4. Consulte des revues et ouvrages spécialisés et se tient au courant de l'évolution technologique dans son domaine.

5. Effectue des recherches pour des achats d'appareils, instruments, logiciels et autre matériel; conseille les personnes concernées sur le choix de l'équipement à utiliser ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement de son secteur et prend les dispositions s'y rattachant.

6. Effectue les bancs d'essais, teste et met au point des programmes, des techniques et procédures de production multimédia afin de s'assurer qu'ils rencontrent les buts visés. Valide les données, identifie les erreurs et effectue les corrections qui s'imposent.

7. Participe à la préparation de documents techniques; recueille la documentation, fait une brève analyse ou une synthèse des documents pertinents en vue de rédiger des notes techniques ou manuels d'utilisation.

8. Démontre à la clientèle le fonctionnement des divers appareils et logiciels utilisés dans le domaine du multimédia. Donne des explications techniques sur les possibilités des appareils et des logiciels et sur la façon de s'en servir.

9. Participe à l'installation et à l'entretien des systèmes informatiques. Installe des logiciels et met à jour certains programmes.

10. Tient à jour le calendrier de production et s'assure de la pertinence des données avant de déclencher les productions.

11. Prend les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité et la sécurité des informations qui lui sont accessibles.

12. Voit à la gestion des équipements informatiques et audiovisuels, participe à l'élaboration et à l'exploitation d'interfaces entre les différents types d'équipement et effectue les réparations mineures.

13. Effectue des tâches de nature opérationnelle reliées à l'administration des serveurs Internet et Intranet.

14. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.

15. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

16. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications requises :

• Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales en techniques d'intégration multimédia ou techniques de l'informatique ou scolarité équivalente

• Expérience: 2 ans

• Autres: Aucune

• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Conditions de travail

Classe 11

Taux horaire : 31,97 $ à 38,36 $

L'échelle de classification de niveau I peut s'appliquer selon les dispositions prévues à l'annexe 5-C.

Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine réparties en 5 journées régulières de travail de 7 heures chacune, du lundi au vendredi inclusivement, entre 8 h 30 et 17 h.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE LUNDI 17 NOVEMBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.