Directeur ou Directrice, Programme et évolution numérique – Direction principale, Administration at The Jacques Cartier and Champlain Bridges Inc.

• Poste temporaire (mandat jusqu’au 2030-03-31)
• Temps plein – 37,5 h/ semaine

Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI) cherche à agrandir son collectif pour orchestrer la gestion, la réfection et l’entretien d’infrastructures de circulation routière et de mobilité active du Québec.

Notre collectif

PJCCI, c’est une équipe tissée serrée, qui parle d’une seule voix, connectée par la coopération, une culture d’entraide et d’innovation pour atteindre ses objectifs. Choisir une carrière chez PJCCI, c’est joindre la force d’un réseau d’experts qui innove et garantit la pérennité d’infrastructures iconiques du Québec. L’ambition de l’équipe PJCCI, c’est aussi de créer des liens. Ces liens sont ceux qui relient une rive à l’autre, ceux qui facilitent l’activité humaine et économique du Québec, mais aussi ceux qui unissent ses experts.

Les avantages de travailler chez PJCCI

PJCCI, c’est une société d’État qui offre d’excellents avantages sociaux, une conciliation travail-vie personnelle et des possibilités de développement professionnel. PJCCI mise sur l’équité, la diversité et le mieux-être au travail et offre une vie sociale et communautaire au sein de son collectif. Voici quelques-uns de ces avantages :

• Horaire flexible;
• Une rémunération concurrentielle est offerte;
• Mode hybride : 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail;
• Fonds de pension de la fonction publique fédérale à prestations déterminées;
• 15 jours de vacances (après un an d’ancienneté), 15 jours de congé de maladie et 5 jours de congé personnels payés;
• Programme complet d’assurances collectives;
• Remboursement de frais d’abonnement aux activités sportives;
• Programme de formation continue;
• Remboursement partiel du titre mensuel de transport en commun ou stationnement intérieur gratuit;
• Pour les véhicules électriques, des bornes de recharges à taux préférentiel sont disponibles;
• Bureaux de Longueuil situés près de la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke;
• et la suite est à découvrir!

Votre mandat

PJCCI est à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice, Programme et évolution numérique qui participera à la mission de la Direction principale, Administration qui s’énonce comme suit : afin d’appuyer la prise de décision, accompagner nos partenaires dans leur gestion financière, technologique et informationnelle, en approvisionnement, en amélioration de processus et en gestion de projet en assurant l’intégrité, la conformité, la sécurité de l’information tout en appliquant les meilleures pratiques.

Principales responsabilités

Relevant de la Directrice principale, Administration, vous collaborez avec la Directrice, Ressources informationnelles (RI) dans la livraison de l’ensemble de la stratégie d’évolution numérique. Vous pilotez la stratégie dans son intégralité, en assurant la gestion, la coordination et la livraison de projets majeurs tels que l’intégration du PGI (Progiciel de gestion intégré), le déploiement de l’intelligence artificielle (IA) et l’implantation d’un BIM (Building Information Modeling). Vous veillez à l’atteinte des objectifs organisationnels, à la réussite de la gestion du changement et à l’optimisation des processus.

Volet général

• Assurer l’alignement des projets technologiques avec la mission, les priorités organisationnelles et les exigences réglementaires.
• Superviser l’élaboration des plans d’action, les budgets et les échéanciers, optimiser la feuille de route intégrée de la stratégie et prioriser les livrables pour chaque projet.
• Piloter plusieurs projets numériques majeurs selon des méthodologies adaptées (Agile, Lean, PMI).

Volet gouvernance et coordination

• Conseiller la direction sur la priorisation des initiatives, l’allocation des ressources et la gestion des projets spécifiques à l’évolution numérique.
• Assurer la liaison constante entre les parties prenantes internes et externes.
• Participer aux comités de gouvernance des projets, préparer les ordres du jour, les rapports d’avancement et les points décisionnels et superviser la reddition de comptes.
• Faciliter la résolution rapide des enjeux interprojets, notamment ceux liés à la gouvernance des données et au développement des compétences des utilisateurs.
• Faciliter la compréhension et l’évolution des projets auprès des autres directions de l’organisation.

Volet gestion intégrée des projets

• Développer et maintenir des cadres méthodologiques adaptés à la transformation numérique (Agile, Lean, PMI, etc.).
• Piloter simultanément plusieurs projets numériques de grande envergure, couvrant les phases d’analyse, de conception, de développement, d’implantation et de post-déploiement.
• Élaborer et réviser les analyses de rentabilité, plans de projet, chartes et feuilles de route.
• Superviser la gestion des budgets et assurer l’optimisation des coûts et des ressources.
• Gérer les interdépendances et les impacts organisationnels entre les différents volets technologiques.
• Harmoniser les pratiques de gestion entre les projets (PGI, IA, BIM) pour assurer cohérence, synergie et partage de bonnes pratiques.
• Superviser la préparation des documents d’appel d’offres et contribuer à l’évaluation des soumissionnaires.

Volet gestion des risques et conformité – projet

• Superviser l’identification, l’évaluation et la gestion proactive des risques, incluant la cybersécurité, la conformité réglementaire et la continuité des opérations.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’atténuation pour les risques stratégiques, opérationnels et technologiques.
• Veiller au respect des cadres éthiques et juridiques.
• Garantir la réalisation d’audits périodiques et de revues de qualité tout au long du cycle de vie des projets.

Volet suivi et contrôle de la performance des projets RI

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi pour l’avancement, les coûts, les risques et la qualité.
• Produire des rapports périodiques à l’intention de la Direction et du Conseil d’administration.
• Assurer le suivi des indicateurs de bénéfices (réduction des coûts, gains d’efficacité, adoption des solutions) et documente les résultats.

Volet optimisation, innovation et gestion du changement

• Rechercher et recommander des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité et la qualité des livrables.
• Capitaliser sur les leçons apprises et structurer un processus de rétroaction continue entre les projets.
• Collaborer avec les spécialistes internes et externes en gestion du changement pour planifier et exécuter les stratégies d’adoption.
• Soutenir les directeurs principaux dans la préparation de leurs équipes aux transformations numériques, en s’assurant que les plans d’accompagnement sont adaptés.
• Superviser les activités de formation, de communication et de soutien post-déploiement, en collaboration avec les équipes concernées.
• Identifier et gérer de manière proactive les résistances au changement, en travaillant conjointement avec les parties prenantes.
• Veiller, en collaboration avec les spécialistes en gestion du changement, à identifier les moyens appropriés pour accompagner le changement.

Expériences et scolarité requises

• Diplôme universitaire de 1er cycle en génie, informatique, gestion de projet, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets majeurs et complexes (transformation numérique, implantation PGI/ERP, IA, BIM, etc.).
• Expérience confirmée :
  • dans la gestion de projets multipartenaires et à forte complexité (budgets importants, nombreuses parties prenantes, impacts organisationnels majeurs).
  • en gouvernance de données et en gestion des risques TI, incluant cybersécurité et conformité réglementaire.
• Maîtrise des méthodologies PMBOK, PRINCE2, Agile/Hybrid et des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Jira, Confluence, etc.).
• Historique de gestion de portefeuilles de projets et de coordination avec des consultants externes, fournisseurs et équipes internes.
• Familiarité avec les solutions PGI (ERP), les plateformes BIM et les outils d’IA appliqués au secteur des infrastructures.
• Compétences en analyse de données et en suivi de performance via des tableaux de bord (Power BI, Tableau, etc.).
• Connaissance des standards de gouvernance TI (COBIT, ISO 27001, ITIL).
• Compréhension des enjeux légaux et éthiques liés à l’IA.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles dans les deux langues officielles (français et anglais).

Atouts

• Diplôme de 2e cycle (maîtrise) souhaitable en gestion de projet, administration des affaires (MBA) ou technologies de l’information.
• Certification professionnelle reconnue PMP, PgMP, PRINCE2 Practitioner ou équivalent, Agile ou Scrum Master (CSM, PMI-ACP), BIM (ex. buildingSMART), certification ITIL (gestion des services TI).
• Participation à des projets dans le secteur public ou parapublic.

Compétences clés pour ce poste

• Capacité à instaurer de solides relations de confiance, à influencer positivement et à mobiliser des équipes multidisciplinaires en vue d’atteindre des objectifs communs.
• Aptitude à clarifier et à structurer des projets complexes, à intégrer des approches innovantes dans la résolution de problèmes, à anticiper les impacts organisationnels et à formuler des recommandations claires et concrètes.
• Capacité à communiquer clairement afin de s’adapter à différents types de collaborateurs afin de garantir une compréhension optimale.
• Compétences avérées en médiation et en gestion de conflits.
• Maîtrise de la planification stratégique, de la gestion des priorités et des interdépendances.
• Intégrité professionnelle irréprochable, fort sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à s’adapter rapidement à un environnement évolutif et aisance à gérer la pression liée à la visibilité élevée du poste.

Traversez chez nous. Faites le premier pas pour devenir un maillon essentiel à notre collectif.

Faites parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à :

Pour en savoir davantage, consultez la page Carrières de PJCCI.

PJCCI respecte l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des Premières nations, les femmes, les personnes racialisées ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. Nos bureaux sont aménagés pour faciliter l’accès aux personnes vivant avez un handicap ou une limitation fonctionnelle.