Directeur(rice) Principal(e) Criminalité Financière, Bilingue (FR/ANG) at Pwc Canada

Une carrière au sein de notre équipe Cybersécurité et la criminalité financière vous permettra de participer à notre approche novatrice et unique en matière de lutte contre la criminalité financière. Nous aidons nos clients à s’orienter avec les stratégies préliminaires, l’automatisation intelligente, l’IA avancée et les services gérés continus, du point de vue des affaires et des données et technologies. Notre équipe en rapide évolution regroupe plusieurs unités : Lutte contre la criminalité financière, Cyberrésilience, Lutte contre la fraude, Lutte contre le blanchiment d’argent, Lutte contre la corruption, Sanctions, Menaces internes, Surveillance des opérations et Évasion fiscale. En travaillant ensemble, nous offrons aux clients une combinaison de compétences des plus utiles pour les enquêtes, les mesures correctives, les transformations, les services gérés et les solutions analytiques avancées. Dans l’esprit de la convergence numérique, PwC propose des approches novatrices et uniques pour lutter contre la criminalité financière par des mises à jour de la stratégie préliminaire, l’utilisation d’automatisations intelligentes et de l’intelligence artificielle avancée, ainsi que les services gérés continus, du point de vue des affaires et des données et technologies. Nos solutions sont conçues pour offrir un soutien complet et des solutions de défense contre la prévalence croissante de la criminalité financière, à un moment critique pour nos clients, qui doivent repenser leur façon d’organiser la protection et de la procurer à leurs clients et à leurs employés

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice) Principal(e), vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et vous aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour ce poste sont notamment les suivantes :

• Diriger les activités de développement des affaires, y compris les ventes, les offres de services, ainsi que l’établissement et le maintien de relations clients durables avec différentes institutions de services financiers

• Établir votre crédibilité auprès de clients potentiels et bâtir des relations avec eux en faisant ressortir vos connaissances techniques et sectorielles, pertinentes pour l’ensemble des services offerts par l’équipe Lutte contre le blanchiment d’argent, Cybersécurité et lutte contre la criminalité financière de PwC; identifier les opportunités d’offrir du soutien

• Gérer intégralement plusieurs projets (y compris les aspects économiques), avec la participation de nombreuses ressources et équipes, et s’assurer de la qualité des livrables et de la satisfaction des clients

• Superviser plusieurs missions clients en même temps afin d’assurer le plus haut niveau de prestation de services et de satisfaction client

• Travailler avec les TO et les fournisseurs du secteur de la sécurité pour comprendre les solutions qu’ils offrent et conseiller les clients sur les technologies appropriées

• Agir comme personne-ressource technique en ce qui concerne la stratégie de lutte contre le blanchiment d’argent, la gouvernance et la gestion des risques, y compris les capacités de première et de deuxième lignes (connaissance du client – KYC, évaluation du risque lié aux clients, diligence raisonnable renforcée et surveillance des transactions de deuxième ligne, sanctions et recherche de PPE), et la gestion des contrôles liés aux risques

• Fournir des conseils d’expert et des directives à l’équipe Lutte contre le blanchiment d’argent et contribuer à la propriété intellectuelle du cabinet en favorisant la création de trousses, de méthodologies, d’accélérateurs et de formations

• Participer au développement de l’équipe ainsi qu’au coaching et au mentorat des membres moins expérimentés de l’équipe

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Volonté d’améliorer ses compétences en fonction des tendances dans les domaines numériques et technologiques; disposition à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail.

• Capacités intellectuelles démontrées par l’obtention d’un diplôme

• Expérience en vente de services-conseils dans l’industrie des services financiers, notamment auprès de banques et de sociétés d’assurance

• Expérience dans l’identification et la satisfaction des besoins des clients; capacité d’établir des relations solides avec les clients, d’aborder les clients de façon organisée, de présenter des demandes d’information claires, de faire preuve de flexibilité dans la priorisation et l’exécution des tâches

• Capacité démontrée à collaborer et à contribuer en tant que membre et chef d’une équipe : comprendre son rôle et celui de chaque membre de l’équipe, contribuer à un environnement de travail positif en établissant des relations solides avec les membres de l’équipe, demander des conseils, des clarifications et de la rétroaction de façon proactive

• Leadership solide dans le contexte d’un travail d’équipe et capacité à être reconnu comme un expert dans un domaine donné lorsque nos clients le demandent

• Capacité à être considéré comme un modèle par les membres moins expérimentés de l’équipe et à fournir des conseils et du coaching à l’équipe

• Capacité de communiquer de façon claire et éloquente et avec assurance, à l’oral et à l’écrit, notamment pour les rapports aux clients et les présentations, documents et articles

• Compétences en présentation démontrables, y compris une aptitude à parler en public.

• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes

• Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Exigences techniques

• Expérience d’au moins 8 ans en lutte contre la criminalité financière dans le secteur des services financiers – en cabinet de services-conseils ou dans l’industrie

• Expérience en transformation de programmes ou de politiques de lutte contre le blanchiment d’argent ou la fraude OU en mise en œuvre de technologies de lutte contre le blanchiment d’argent ou la fraude

• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de transformation à grande échelle

• Solide connaissance des tendances du marché en ce qui concerne les procédures, les politiques et les technologies liées à la lutte contre la criminalité financière

• Élaboration de solutions pratiques aux problèmes liés à la criminalité financière et orientation des clients sur les mesures à prendre pour assurer la conformité continue et améliorer l’efficience

• Développement et mise en œuvre d’une évaluation des risques et d’un contrôle diligent pour identifier et réduire l’exposition aux risques des clients

• Vaste compréhension des politiques, procédures et cadres de contrôle liés à la lutte contre la criminalité financière

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.