Adjoint à la recherche – performance humaine at Canadian Forces Morale and Welfare Services

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la direction de l’agent supérieur de la recherche en performance humaine, vous élaborerez des hypothèses, des modèles et des méthodologies de recherche, et préparerez des propositions de recherche aux fins d’examen de l’éthique. Vous coordonnerez les locaux, les besoins en équipement ainsi que l’installation et l’inspection de l’équipement. Vous recruterez et présélectionnerez des participantes et participants à des projets de recherche et leur fournirez de l’information. De plus, vous coordonnerez et exécuterez les activités de collecte de données au sein d’une équipe, créerez des bases de données et les gérerez.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Maîtrise en kinésiologie ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

OU

Baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

ET

Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC-SCPE), un atout

Expérience

De l’élaboration d’hypothèses, de modèles et de méthodologies de recherche

De la collecte de données et de la compilation de données de recherche

De l’utilisation d’équipement, de matériel et de logiciels de recherche spécialisés

De l’exécution d’évaluations générales et spécialisées (en laboratoire) de la condition physique

De la réalisation de recherches approfondies de la documentation

De la coordination de projets

De la conception, de la production et de la publication de matériel promotionnel

De la planification et de la présentation d’exposés

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’utilisation de logiciels statistiques

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit: Fonctionnel

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

12 janvier 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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