Réalisatrice associée ou Réalisateur associé - Mise en ondes (Services français) at CBC/Radio-Canada

Titre du poste :

Réalisatrice associée ou Réalisateur associé - Mise en ondes (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-19 11:59 PM

Votre mandat

Radio-Canada Ontario est à la recherche d'un réalisateur associé ou d'une réalisatrice associée à la mise en ondes énergique, qui fait preuve d’initiative et de débrouillardise pour se joindre à notre équipe de la station de Windsor avec l’émission Matins sans frontières.

Vous serez affecté(e) à la mise en onde quotidienne de l’émission matinale en direct de 6 h à 9 h. Vous participerez à la production et/ou à la postproduction d'une émission ou de segments d'émission.

Vous pouvez régulièrement solliciter des conseils, des avis et de l'orientation d'un ou de plusieurs réalisateurs, mais vous disposez d'une certaine marge de manœuvre pour faire preuve d'initiative et de jugement indépendant.

Votre travail doit être conforme aux politiques, aux pratiques et aux normes de Radio-Canada et respecter nos Normes et pratiques journalistiques. Le travail peut impliquer la coordination des activités d'autres personnes, et il est essentiel de collaborer de près avec l'unité d'émission.

Tâches clés :

• Assurer toutes les tâches liées à la mise en ondes de l’émission de radio en direct de 6 h à 9 h du lundi au vendredi;
• Rédiger et présenter les actualités sportives du jour au micro;
• Fournir des idées pour le contenu de l’émission; participer à l'établissement de ses objectifs;
• Obtenir des studios, des lignes et d'autres ressources techniques et de production nécessaires à l'émission;
• Aider à développer le contenu de l'émission, notamment du point de vue des textes web, de la recherche, des plans d’entrevue ou du montage;
• De concert avec l’animateur-réalisateur, coordonner et préparer des émissions préenregistrées. Choisir de la musique, des effets sonores;
• Organiser la participation des personnes interviewées, du personnel créateur et d'autres collaborateurs, développer le contexte, l'introduction et les questions, effectuer ou faire effectuer toute recherche nécessaire et assurer le breffage des animateurs;
• Tenir des dossiers de contacts;
• Traiter des factures et obtenir les signatures d'autorisation nécessaires;
• Participer à l'évaluation de tous les aspects de la production.
  
  

S'acquitter au besoin des tâches suivantes :

• Remplacer au besoin d’autres membres de l’équipe, dans différents postes tels que la réalisation associée à la recherche, journaliste culturel et communautaire ou encore à l’animation;
• Réaliser des éléments d'émission;
• Diriger une émission, en direct ou en différé, en studio ou en extérieur;
• Attribuer, diriger et coordonner le travail d'autres membres du personnel qui travaillent à un projet dont le réalisateur est responsable;
• Monter et mixer des éléments sonores et visuels, ou en diriger le montage et le mixage;
• Rédiger des enchaînements, réviser des textes, monter et préparer des messages vocaux à radiodiffuser ou à publier;
• Inscrire les émissions et la musique dans les systèmes d'information appropriés;
• Monter, coder, numériser et indexer le son et les images numériques pour un site Web et les réseaux sociaux à l'aide des technologies appropriées;
• Aider à maintenir un niveau de communication ou un rapport avec l'auditoire qui est en même temps réalisable et approprié au style et à la nature de l'émission;
• Exécuter d'autres tâches de production et d'administration associées au bon fonctionnement de la salle des nouvelles, de l'unité d'émissions ou de la station.
  
  

Profil recherché :

• Formation universitaire ou équivalent;
• Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente au cours desquelles la candidate ou le candidat a été exposé(e) au journalisme, à l'informatique et à la technologie de la radiodiffusion, de la télédiffusion et des services en ligne;
• Expérience en obtention d'entrevues avec des invités, en préparation de questions, en rédaction d'introductions ciblées, de même qu'en préparation et en rédaction de segments enregistrés;
• Capacité de faire preuve d'originalité et de créativité dans la réalisation des nouvelles pour la radio, la télévision et les services en ligne, et compétences confirmées en rédaction;
• Excellente connaissance du français oral et écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise écrite et parlée;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication : bon esprit d'équipe;
• Être à l'aise avec les exigences et les besoins de la production des nouvelles à la radio, à la télévision et en ligne;
• Sens aigu de l'organisation; capacité de s'acquitter efficacement et rapidement d'un certain nombre de fonctions;
• Capacité de résoudre des problèmes de façon autonome et dans le cadre de discussions de groupe (ouverture aux nouvelles idées et approches);
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et faire des heures supplémentaires;
• Compréhension de la structure et du déroulement du travail à Radio-Canada et des Normes et pratiques journalistiques;
• Solide connaissance/compréhension de l’Ontario, ainsi que des enjeux qui touchent la communauté franco-ontarienne;
• Esprit d’équipe;
• Débrouillardise et sens de l’initiative.
  
  

Veuillez inclure un lien vers votre site web, votre blog ou une vidéo dans votre lettre de présentation.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

825 Riverside Drive West, Windsor, Ontario, N9A 5K9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein