Directeur·trice principal·e, Politiques commerciales at VIA HFR - VIA TGF Inc

Remarque : la priorité sera donnée aux candidatures internes.

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, Politiques commerciales. Veuillez noter que le ou la candidat·e doit être basé·e dans l’un de nos bureaux de Montréal ou d’Ottawa

Le rôle

Relevant du chef de la direction, politiques stratégiques et des partenariats, le ou la directeur.trice principal.le, Politiques commerciales joue un rôle clé dans l'orientation du mandat d'Alto en matière de politiques publiques, notamment l'élaboration et la supervision d'analyses de rentabilité et d'études économiques à l'appui du projet de train à grande vitesse. Cette personne façonne la vision et les priorités commerciales d'Alto, intègre l'élaboration des politiques à une analyse économique rigoureuse et établit des partenariats solides avec les dirigeants, le gouvernement, l'industrie, le milieu universitaire et les intervenants à but non lucratif.

Les responsabilités

• Assure le leadership stratégique d'une petite équipe chargée de la politique des transports, en veillant à ce qu'elle soit conforme aux priorités nationales et aux besoins des parties prenantes.
• Dirige la création de plans stratégiques et d'analyses pour guider les décisions organisationnelles.
• Promeut une politique fondée sur des données probantes en s'appuyant sur l'analyse de rentabilité et la recherche économique.
• Supervise l'intégration d'études économiques pour éclairer et justifier les projets.
• Gère les évaluations et les communications politiques afin d'influencer le gouvernement et les partenaires.
• Surveille les tendances et la législation afin d'anticiper les impacts sur la stratégie de transport.
• Offre un leadership éclairé sur les questions socio-économiques, en recommandant des solutions pour les objectifs organisationnels.
• Diriger le laboratoire d'innovation politique d'Alto afin de favoriser la collaboration universitaire et les connaissances exploitables pour le réseau Alto.
• Représenter Alto lors de réunions de haut niveau, négocier des accords et des partenariats.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs ferroviaires internationaux afin d'aligner le projet d'Alto sur les meilleures pratiques mondiales et de positionner le Canada comme un leader dans le domaine du train à grande vitesse.

Les exigences

• Baccalauréat en commerce, économie ou dans une discipline connexe.
• Minimum 15 ans d'expérience en matière de direction dans le domaine de l'élaboration de politiques et de la planification stratégique, principalement dans le secteur des transports ou dans des secteurs similaires, dans la gestion de défis complexes impliquant plusieurs juridictions et dans la mobilisation des parties prenantes.
• Capacité avérée à diriger des équipes collaboratives et à mener à bien les objectifs organisationnels.
• Compréhension approfondie des politiques gouvernementales, de la planification stratégique et de l'économie, avec des atouts supplémentaires en sociologie, statistiques, droit, sciences politiques et finance.
• Capacité à évaluer et à synthétiser des données qualitatives et quantitatives complexes.
• Solides compétences en matière de leadership, de communication et de présentation.
• Capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats stratégiques solides à l'échelle nationale et internationale.
• Grande capacité à s'engager dans divers domaines d'expertise et à synthétiser leurs contributions afin de maintenir une perspective cohérente à l'échelle de l'organisation.
• Esprit d'initiative et capacité à mener à bien des initiatives de manière indépendante, du début à la fin.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue
Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.