Développeur - Solutions numériques - Ressources humaines - Temporaire/Developer, Human Resources Digital - Temporary at Air Canada

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique qui encadrera une équipe de développeurs chargés de recommander et de mettre en œuvre des solutions aux difficultés commerciales des Ressources humaines (RH) par le développement d’applications Web modernes et conviviales destinées à l’ensemble du personnel d’Air Canada, à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l’équipe des Applications – Ressources humaines, la personne choisie collabore avec les groupes clients internes dans le cadre des initiatives de changement et des projets relevant de la direction Employés, Culture et Communications.

Qualifications

• Désir profond de résoudre des problèmes, d’apprendre et de s’améliorer sans cesse.
• Expérience nécessaire des technologies C#, ASP.NET, MS SQL et .Net Core.
• Excellente compréhension de la programmation orientée objet, des concepts des bases de données relationnelles et des normes de codage.
• Maîtrise de l’écriture d’un code propre, des structures de données, des modèles de conception et des principes SOLID.
• Maîtrise de la modélisation des données et de la conception d’interfaces de programme d’applications (API).
• Baccalauréat dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.
• Compréhension poussée des cadres de codage tels que MVC.
• Expérience dans l’administration et la configuration de serveurs d’applications; préférablement IIS.
• Expérience des techniques de conception de sites Web adaptatifs.
• Expérience de l’intégration continue.
• Habilités et aptitudes en matière de développement de logiciels infonuagiques, dans un environnement de travail en équipe.
• Désir sincère et motivation pour l’apprentissage continu.
• Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.
• Expérience des logiciels de contrôle des versions et de leur administration.
• Excellentes compétences en codages SQL et TSQL.
• Expérience de Blazor WebAssembly, un atout.
• Connaissance approfondie de la sécurité des applications et du Top 10 d’OWASP.
• Intérêt marqué pour l’industrie du transport aérien.
• Excellentes compétences commerciales et esprit logique et d’analyse.
• Habileté à prévoir les besoins des clients et à présenter des solutions.
• Habileté à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe, y compris les groupes clients, ainsi que des relations interdirectionnelles avec les collègues.
• Connaissance de base des processus RH fondamentaux et de l’entreprise, un atout.
• Expérience dans la collecte de renseignements sur les exigences relatives à la conception technique et fonctionnelle, un atout.
• Connaissance des normes d’utilisation liées à l’application et des techniques modernes de conception IU, un atout.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Veuillez consulter la page des carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails de l'emploi.

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

We are looking for a dynamic individual to join and mentor a team of developers responsible to recommend and implement solutions to HR business challenges through development of modern and user-friendly web applications used by all Air Canada employees around the world.

As a member of the HR Applications team, you will work with our internal client groups on change initiatives and projects within the scope of the People, Culture and Communications branch.

Qualifications

• Strong Desire to solve problems, learn and improve relentlessly
• Experience with C#, ASP.NET, MS SQL and .Net Core is required
• Excellent understanding of object-oriented programming, relational database concepts, and coding standards.
• Proficiency in writing clean code, Data structures, Design patterns and SOLID principles
• Proficiency in data modeling and API design.
• Bachelor’s Degree in related field or equivalent work experience.
• Advanced understanding of coding frameworks like MVC.
• Experience working with application servers, administering, and configuring them. Preferably IIS.
• Experience with Responsive Web Design techniques
• Experience with continuous integration.
• Ability and aptitude for cloud-based software development in a team environment
• Passion/self-motivation for on-going continuous learning
• Excellent oral and written communication skills
• Experience with version controlling software and administering them.
• Excellent SQL and TSQL coding skills.
• Experience with Blazor WebAssembly is an asset
• Substantial knowledge of application security and OWASP Top 10.
• Keen interest in the airline industry.
• Very strong business and logical analytical skills.
• Ability to anticipate client needs and present solutions.
• Ability to initiate, develop, and maintain effective working relationships with team members including client groups, cross branch colleague relationships.
• Basic understanding of core and corporate HR processes is considered an asset
• Experience in gathering technical and functional design requirements is considered an asset
• Knowledge of application usability standards and modern UI design techniques is considered an asset
• Demonstrate punctuality and dependability to support overall team success in a fast-paced environment.

Please visit the Air Canada careers page for full job details.