DOYEN(NE) GESTION

Le Doyen(ne) assure le leadership et le développement du département de Gestion. Il assume le leadership de l’équipe dédiée au département, soit les coordonnateurs de programmes, le corps enseignant ainsi que les coordonnateurs étudiants et leur équipe. Il assume la responsabilité de la gestion pédagogique, opérationnelle, administrative et financière de son département tous les programmes rattachés à son département. Il participe activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au bilan du plan stratégique du Collège. Il assume son leadership en utilisant les leviers nécessaires notamment en collaborant avec les services partagés du Réseau LCI pour la réalisation des différents projets du Département. Ce poste relève de la direction des études.

RESPONSABILITÉS

• Assumer la responsabilité du développement stratégique, élaborer et mettre en œuvre le plan d’action du département issu du plan stratégique du Collège et en effectuer le bilan ;
• Contribuer aux opérations d’élaboration, d’implantation ou d’évaluation du plan de réussite et des politiques institutionnelles ;
• Établir des partenariats porteurs pour le positionnement de l’École ;
• Diriger les ressources humaines de son équipe, fixe les priorités et fournit l’encadrement nécessaire à l’atteinte des objectifs. Évaluer et vérifier les résultats du travail de son équipe et apporter les correctifs nécessaires, gérer les besoins de perfectionnement en fonction des priorités opérationnelles et favoriser le développement des compétences de l’équipe ;
• Diriger la gestion du cycle de vie des programmes d’études de son École, c’est-à-dire leur élaboration, leur implantation, leur évaluation, leur actualisation, leur harmonisation (s’il y a lieu avec le réseau LCI Éducation et leur développement) ;
• Siéger au comité de direction, à la Commission des études ainsi qu’au comité pédagogique et participer occasionnellement au comité des chefs d’équipe ;
• Veiller à la qualité de la formation dans son ensemble en collaboration avec la direction des études ;
• Analyser de façon continue l’efficacité des programmes de son département, notamment les taux d’inscription, de réinscription, de réussite et de diplomation (KPI) ;
• Planifier et gérer les ressources financières allouées à son département ;
• Réaliser certains mandats confiés par la direction générale ou la direction des études.
  
  

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle ;
• Des études supérieures en éducation ou tout autre domaine en lien avec le département seront considérées comme un atout ;
• Expérience dans le domaine de l'éducation en enseignement ;
• Solide aptitude pour le leadership ;
• Posséder une expérience de gestion dans un milieu syndiqué ;
• Cumuler un minimum de 10 ans d'expérience dans des domaines de gestion.
  
  

Ce rôle implique une interaction avec des clients et des partenaires internes et externes à l’échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle.

AVANTAGES

• Poste hybride ;
• Poste permanent temps plein ;
• Garderie en milieu de travail ;
• Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine ;
• Régime d'épargne à la retraite ;
• Programme de santé et mieux-être.
  
  

LCI Éducation souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques sont encouragées à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.