Partenaire ressources humaines (Remote)

PARTENAIRE RH

Sous la supervision du Directeur des opérations, le ou la partenaire RH prendra en charge la gestion des ressources humaines, fera évoluer les équipes, les pratiques et initiatives ressources humaines en plus de contribuer concrètement à la stratégie et la croissance de Trimoz. Le ou la Partenaire RH contribuera à établir un environnement de travail stimulant, innovant et attractif pour les employés et partenaires.

Viens vivre avec nous l'expérience d'une entreprise en pleine expansion. Le genre d'entreprise qui offre des défis constants et fait preuve d’ouverture aux idées novatrices, une organisation qui tente de repousser les limites constamment. Notre produit Clic Santé est un logiciel de gestion de prise de rendez-vous en ligne de type SaaS qui gère des millions de rendez-vous dans le domaine de la santé.

Responsabilités

• Prendre le pouls au niveau des besoins au sein des différentes équipes et créer des liens de confiance avec les gestionnaires et les employés en se montrant ouvert, disponible et à l’écoute,
• Favoriser la rétention du personnel à l’aide de stratégies créatives et pertinentes,
• Améliorer globalement l’expérience employé et proposer des initiatives et recommandations pour favoriser le bien-être et la mobilisation des employés,
• Veiller à promouvoir et faire vivre la culture dans un contexte 100% télétravail,
• Coordonner le bon fonctionnement et de la vitalité des comités internes et des activités sociales,
• Effectuer le processus complet de recrutement, dont la planification adéquate des besoins de main d’oeuvre, le démarchage et la recherche de candidats qualifiés,
• Définir et mettre en place une stratégie de marque employeur,
• Organiser et structurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés,
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des conflits afin de favoriser une performance optimale des équipes,
• Concevoir des plans de formation et de performance pour le développement des compétences des employés selon les besoins et les objectifs de l’entreprise,
• Maintenir à jour les systèmes RH,
• Assurer la mise à jour des politiques et procédures RH au besoin,
• Être la personne-ressource concernant la gestion et l’amélioration des avantages sociaux,
• Prendre en charge la communication interne de l’entreprise à travers divers canaux de communication, notamment responsable d'organiser et mener les rencontres mensuelles,
• Répondre diligemment aux questions courantes liées à l’expérience employé
• Supporter l’équipe dans la gestion des opérations et autres projets pertinents.
  
  
  

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, psychologie, administration, etc.
• Minimum de trois (3) ans expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement à haute performance au rythme rapide et soutenu
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur
• Solide proactivité et débrouillardise
• Capacité d'influence et d'encadrement à tous les niveaux de l'organisation de manière positive et efficace
• Expérience en gestion de projets et résolution de problèmes
  
  
  

Ceci est un emploi en télétravail! GMT-5

Nous sommes une équipe distribuée et recherchons des gens capables d'être efficaces avec un minimum de supervision. Pour réussir dans votre rôle, vous devez collaborer et communiquer efficacement de manière asynchrone avec un maximum d'autonomie et un minimum de supervision.

Avantages chez Trimoz

• 100% télétravail
• Horaires de travail flexibles
• Beaucoup d'entraide
• Salaire concurrentiel
• Des outils logiciels de pointe et à jour
• Assurance collective
• Contribution REER
• Allocation santé et mieux-être
• Jours mobiles et jours fériés bonifiés
• Jour de bénévolat rémunéré
  
  
  

À propos de Trimoz

Trimoz Technologies œuvre depuis 2009 à l'évolution et au perfectionnement de solutions de prise de rendez-vous en ligne. Bien connus pour son application Clic Santé, nous sommes un leader en gestion de rendez-vous de masse pour des soins d'urgence et des services de santé courants. Avec les établissements de santé que nous desservons, nous créons des portes d'accès aux services de santé qui permettent à la population de prendre une part active dans la gestion et le suivi de leurs rendez-vous.

Notre mission : améliorer l'accès aux soins de santé pour la population.

Ensemble en santé, pour la santé!