Stagiaire Recherche et gestion des connaissances

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Recherche et gestion des connaissances aide à l’évaluation des nouvelles initiatives, à la mise à jour des données relatives à la mise en œuvre des projets et à la prospective stratégique, à la structuration des renseignements de base et à l’apprentissage des principes fondamentaux des pratiques exemplaires en matière d’architecture d’affaires. La personne fait partie d’une équipe de leaders éclairés et de spécialistes passionnés expérimentés qui sont appelés à relever des défis d’entreprise stimulants dans une atmosphère de plaisir et de collaboration. Dans une occasion unique, cette personne agit comme facilitateur de la transformation au CN et partage sa passion pour la technologie, concrétisant ainsi l’avenir de l’exploitation ferroviaire.

Principales responsabilités

• Gérer et mettre à jour les données de réception des projets
• Organiser le répertoire numérique en veillant à ce que toutes les ressources soient facilement accessibles et actualisées
• Structurer et organiser les résultats de la recherche et les données de prospective stratégique afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques
• Soutenir l’évaluation de la faisabilité des initiatives relevant du service de l’Information et technologie (I et T), en participant aux processus de réception des projets
• Effectuer des recherches pour les domaines à risque élevé des projets dans le processus de réception des portefeuilles de l’I et T
• Participer à la gouvernance des activités d’innovation, en assurant la conformité avec les protocoles et les pratiques exemplaires et en contribuant aux analyses de rentabilité
• Rechercher des occasions dans le secteur ferroviaire et les secteurs adjacents, puis communiquer comment elles pourraient s’appliquer aux initiatives du portefeuille de l’I et T
• Se familiariser avec les éléments clés de l’exploitation ferroviaire et des pratiques exemplaires du secteur pour la gestion du portefeuille I et T
• Apprendre les notions de base de l’architecture d’affaires et de la gestion de l’innovation, en développant ses compétences professionnelles

Exigences

• Capacité de gérer plusieurs tâches en même temps et d’organiser les données de manière systématique
• Capacité à mener des recherches approfondies et précises
• Gérer les données et les documents avec précision
• Excellentes compétences en communications orales et écrites
• Aisance à utiliser les outils numériques et à gérer les ressources numériques
• Esprit d’initiative, comme en témoignent les projets parallèles
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à analyser des données de façon critique
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et aux nouvelles expériences d’apprentissage
• Capacité à échanger rapidement des idées communes provenant de grandes quantités de documents
• Aptitude à repérer les occasions de créer de la valeur et à valoriser les principes de conception centrée sur la personne
• Compréhension des activités liées au transport et à la chaîne d’approvisionnement*
• Connaissance pratique des technologies courantes et connaissance de base des technologies émergentes
• Connaissance des méthodes de travail Agile

Formation

• Baccalauréat en cours en génie, en technologie, en administration des affaires, en gestion de l’information, en sciences, en mathématiques ou dans un domaine connexe
• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.