Senior Manager, Control & Governance, Professional Practices

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gouvernance et Contrôles

Détails De La Rémunération

$108,800 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

The Senior Manager, Control & Governance, Professional Practices position is designed to support our Control Effectiveness Testing program and bring effectiveness and continuous improvement to the forefront. This critical role will focus on maturing the control testing methodology, tools, and resources to align with industry best-practices, and ensuring robust relationships with key stakeholders, control owners, and testing and validation partners throughout the organization. This role will also assume responsibility of building, training, and managing a team of control testing experts including day-to-day delivery engagements and reporting.

The ideal candidate will lead the execution of the technology control effectiveness testing program with a deep expertise in regulatory compliance, business and technical control design and testing methodologies, agile delivery practice, and risk management within a complex, global banking environment. This individual will be responsible for working with and influencing leaders across the organization and staying highly connected to senior leadership across the three-lines-of-defense model to ensure alignment. To be successful in this position, the candidate will require excellent people skills, high standards of professionalism, and demonstrates thoughtful problem solving while multitasking and thriving in a fast-paced environment.

Responsibilities

• Leading our technology control effectiveness testing program for seamless execution, including stakeholder communications, engagement administration, and quality assurance
• Oversee the development, implementation, and management of control testing procedures, ensuring alignment with regulatory requirements
• Monitor the execution of control tests, ensuring timelines, quality, and consistency in testing results across the organization
• Collaborate with senior executives, operational risk management, and technology leaders to ensure that testing processes meet business needs and regulatory standards
• Prepare and deliver clear and concise reports, presentations, and updates to senior management, auditors, and key stakeholders on control testing progress, findings, and resolutions
• Interface directly with internal and external auditors to ensure smooth and effective audit engagements, addressing concerns and driving timely resolutions
• Focus on maturing the technology control effectiveness testing program by identifying and implementing efficiencies in the management and testing of controls drive scalability, automation, and continuous improvement
• Collaborate with key stakeholders to continuously refine processes, tools, and methodologies for more effective and scalable testing approaches
• Provide leadership on identifying emerging risks and opportunities for improvement in the overall cybersecurity and information security governance programs
• Identify potential weaknesses in controls, recommend remediation strategies, and track progress on mitigation efforts
• Ensure alignment of the tech control testing program with broader cybersecurity governance frameworks, regulatory requirements, and best practices
• Other activities assigned by Management or Department Leadership.
  
  

Requirements

• Undergraduate degree in Information Security, Cybersecurity, Risk Management or relevant professional certifications, accounting designations, or equivalent education required
• Expert knowledge of agile delivery practices, control testing framework, regulatory frameworks, and cybersecurity standards Advanced certifications (CISSP, CISM, CRISC, or similar) are preferred
• In-depth knowledge of audit methodology and industry trends related to IT, Information Security and Cyber Security
• 10+ years of experience in cybersecurity, information security, or IT governance, with at least 3+ years in a senior leadership role focused on control effectiveness testing, audit, or risk management
• Proven experience in managing complex technology control effectiveness testing programs, including control testing, reporting, and collaboration with internal and external auditors
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical issues to senior management and non-technical stakeholders
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a focus on process improvement and operational efficiency
• Expertise in risk management frameworks and methodologies, with a deep understanding of cybersecurity governance
• Ability to manage and influence cross-functional teams, including auditors, risk management professionals, and technical leaders
• Highly organized with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global environment
• Proficient in using operational and performance metrics to drive decision-making
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet