Spécialiste en Rémunération

Job Description

L’opportunité d’emploi :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste, Rémunération, qui se joindra à notre équipe Ressources humaines. Sous la direction de la gestionnaire principale, Rémunération globale, vous apporterez votre aide pour tout ce qui touche la rémunération chez WSP au Canada. Vous appuierez les gestionnaires des RH et partenaires d’affaires relativement aux politiques et pratiques de rémunération afin de répondre aux besoins opérationnels liés à la stratégie de l’entreprise. Vous participerez également à une variété de mandats et collaborerez avec des intervenants de différents niveaux.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
  
  
  

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Appuyer les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH relativement à la mise en œuvre des programmes et politiques de rémunération de l’entreprise.
• Participer à la conception et soutenir le processus annuel de révision salariale et de versement du bonus dans le cadre du régime incitatif à court terme.
• Recueillir et analyser les données de rémunération, en veillant à leur exactitude, leur exhaustivité et leur intégrité.
• Effectuer des analyses exploratoires des données pour cerner les tendances et les anomalies dans les données sur la rémunération.
• Effectuer des analyses de données du marché, valider les résultats et formuler des recommandations qui permettraient à l’entreprise de bien se positionner par rapport à ses marchés de référence.
• Produire et générer des rapports, des tableaux de bord et des présentations pour communiquer de l’information sur la rémunération aux intervenants et à la haute direction.
• Prendre part à la conception, au développement et à la révision des politiques de rémunération, comme celles portant sur les structures salariales, les conditions d’emploi, la gestion des salaires, les régimes incitatifs à court terme, etc.
• Participer aux exercices de maintien de l’équité salariale.
• Agir en tant que personne-ressource pour la communauté des RH relativement aux questions touchant la rémunération.
• Participer aux sondages sur la rémunération et aux autres études en lien avec son domaine d’expertise.
• Participer, le cas échéant, à différents projets en lien avec la rémunération globale.
  
  
  

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe
• Trois à cinq années d’expérience en rémunération
• Bonnes aptitudes analytiques et compétences en résolution de problèmes
• Aptitude à communiquer efficacement avec des intervenants de tous les niveaux hiérarchiques, en anglais et en français
• Grande capacité à travailler au sein d’équipes et à faire preuve d’autonomie
• Compétences en systèmes de RH ainsi que très bonne maîtrise d’Excel
• Grand sens de l’organisation ainsi que capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à demeurer productif et efficace dans un environnement en constante évolution avec des priorités parfois concurrentes
• Certification en rémunération, un atout
  
  
  

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
  
  
  

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE