Chef Conditionnement

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Chef Conditionnement pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de l’équipe Production? Si c'est le cas, le poste de Chef Conditionnement/Packaging Manager pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon? 

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance; 
• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
• 4 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;   
• Temps Plein, Permanent avec une belle culture; 
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur; 
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel)
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;    
• Programme de prime annuelle offert aux employés; 
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; 
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;    
• Cafétéria sur place;    
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. 
  
  
  

Objectif du poste:

En tant que Chef Conditonnement vous serez responsable de gérer les activités opérationnelles de l’emballage afin de répondre à la demande du client tout en rencontrant les objectifs financiers, de qualité et de conformité, de santé, sécurité et environnement et de gestion des ressources humaines du secteur. S’assurer de la conformité aux procédures opérationnelles normalisées (PON) et aux bonnes pratiques de fabrication courantes (BPF).

En son absence, le chef Conditionnement/Packaging Manager délègue ses tâches et responsabilités administratives à son supérieur immédiat (directeur) et/ou Chef Fabrication et/ou Superviseur Conditionnement. En son absence, le chef Conditionnement délègue ses tâches et responsabilités BPF au Chef Fabrication et/ou Superviseur Conditionnement.

Responsabilités principales:

Qualité et Conformité (20%)

• Assurer la conformité aux normes (BPF, SSE) et former le personnel.
• Superviser les audits, prévenir et gérer les déviations SSE/BPF.
  
  
  

Finances et Performance (15%)

• Élaborer et respecter les budgets alignés avec les priorités stratégiques.
• Piloter des initiatives de réduction des coûts et d’optimisation.
  
  
  

Opérations et Production (20%)

• Garantir l'exécution du plan de production en respectant délais et qualité.
• Allouer efficacement les ressources et participer aux activités SSE/BPF.
  
  
  

Gestion et Excellence (20%)

• Recruter, évaluer et développer le personnel tout en renforçant leur engagement.
• Collaborer étroitement avec les équipes supports (AQ, CQ, technologie, maintenance, SSE, finances et RH) pour atteindre les objectifs de production.
• Favoriser l’excellence opérationnelle en impliquant et mobilisant les équipes via un système de travail par équipe (STE).
• Jouer un rôle de coach auprès des superviseurs : clarifier leurs responsabilités, développer leurs compétences, soutenir leurs plans de carrière, et les préparer à des postes futurs.
  
  
  

Amélioration Continue (15%)

• Favoriser une culture d'amélioration continue à tous les niveaux.
  
  
  

Gestion des Installations (10%)

• Superviser les coûts et garantir la conformité des installations.
  
  
  

Qualifications de base:

• De préférence, un diplôme universitaire dans un domaine connexe ou éducation/expérience équivalente
• Dix ans d’expérience en milieu manufacturier et chaîne logistique, incluant deux dans un secteur réglementé comme le pharmaceutique ou l’alimentaire.
• Connaissances informatiques de SAP, Windows, MS Office, AS/400, TMS (Transport Management System)
• Connaissances de l’anglais et français verbal et écrit.
  
  
  

Qualifications préférées:

• Connaissance approfondie des systèmes d’amélioration continue et des méthodologies Lean/Six Sigma.
• Compétences avancées en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes.
• Certification en gestion de la qualité ou en sécurité (par exemple, ISO, OHSAS).
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement bilingue (français/anglais).
• Aptitudes en gestion de projets et en gestion de budgets.
• Expérience avec des logiciels de gestion de la production et d'analyse de données.
  
  
  

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis