Vice-Président(e) Rail, Ingénierie et Intégration

Chez Alto, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des générations.

Nous recherchons un·e vice-président·e hautement qualifié·e et expérimenté·e pour superviser les activités ferroviaires, d'ingénierie et d'intégration du projet.

Sous la responsabilité de la cheffe de la direction, Gestion du projet, ce poste requiert une connaissance approfondie de la conception et de la construction ferroviaire, des capacités d'analyse et de collaboration exceptionnelles, afin d'assurer le développement et la livraison réussis du projet dans le respect des limites, du budget et du calendrier.

Les responsabilités

• Fournir une orientation stratégique et un leadership pour tous les aspects ferroviaires, d'ingénierie et d'intégration du projet.
• Superviser les aspects techniques du système ferroviaire, en se concentrant sur les voies, la signalisation, les systèmes électriques et d'alimentation, et l'intégration avec le matériel roulant.
• Constituer et diriger une équipe d'ingénieurs, d'architectes et d'autres professionnels pour veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans le respect du budget et du calendrier.
• Collaborer avec le partenaire développeur privé pour la planification et la conception des différents éléments du système ferroviaire, notamment les voies, la signalisation, les systèmes de communication, l'alimentation électrique et les systèmes de contrôle, afin de garantir un fonctionnement sans faille et des performances optimales.
• Élaborer et exécuter des plans de projet complets, des budgets, des calendriers et des stratégies d'affectation des ressources afin de respecter les étapes du projet et les résultats attendus.
• Veiller au respect de l'ensemble des réglementations, codes et normes applicables en matière d'ingénierie et de construction ferroviaires.
• Élaborer et gérer les estimations de coûts pour les activités ferroviaires, d'ingénierie et d'intégration, y compris l'estimation des coûts, le suivi et les mesures de contrôle.
• Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des stratégies d'atténuation pour minimiser les perturbations du projet.
• Mettre en œuvre des mesures d'assurance qualité pour garantir que les travaux ferroviaires, d'ingénierie et d'intégration répondent aux normes industrielles et aux exigences du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de construction pour suivre l'avancement des travaux, résoudre les problèmes et veiller à ce que les activités de construction soient conformes aux spécifications de la conception.
• Favoriser les initiatives en matière d'innovation et de développement durable dans le domaine du rail, de l'ingénierie et de l'intégration, en incorporant les meilleures pratiques et les nouvelles technologies.
• Établir des relations solides avec les principales parties prenantes afin d'assurer l'alignement et le soutien des objectifs du projet.
• Gérer et encadrer une équipe de professionnels, en leur fournissant des conseils, un soutien et une formation afin d'améliorer leurs compétences et leurs capacités. Favoriser une culture d'équipe collaborative et performante.
  
  

Les exigences

• Baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe (diplôme d'études supérieures de préférence).
• Statut d'ingénieur professionnel (Ordre des Ingénieurs du Québec souhaitable).
• Une qualification supplémentaire en gestion de projet est souhaitable.
• Au moins 15 ans d'expérience dans la conception et l'élaboration de projets linéaires.
• Expérience confirmée dans des rôles de direction de projet, en particulier dans des projets d'infrastructure à grande échelle tels que des projets ferroviaires, de transport ou de construction.
• Excellentes compétences en matière de leadership et de collaboration, avec la capacité d'inspirer et de motiver les équipes pour atteindre les buts et objectifs du projet.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer et de collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada est souhaitable.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent sur l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
  
  

Pourquoi se joindre à Alto ?

• Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
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Nous travaillons à créer des équipes fortes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler. Vous pouvez en savoir plus sur l’ensemble du projet sur notre site Alto - Accueil.

N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustement.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.