Directeur, informations financières at Groupe Touchette

Relevant du VP Finances, le Directeur National – Informations financières, aura pour responsabilité de superviser la production des rapports financiers (mensuel, trimestriel et annuel). Il jouera un rôle stratégique et s’assurera d’exécuter le plan stratégique. Il sera responsable notamment de la gestion de l’équipe de comptabilité, d’assurer la conformité des états financiers aux normes comptables ainsi que de la mise en place, de l’amélioration et de l’évaluation des contrôles internes.

Responsabilités confiées

• Assurer la supervision des départements de comptabilité.
• Diriger la préparation et la présentation des états financiers, en assurant la conformité avec les normes comptables et les exigences de consolidation.
• Gérer les processus de reporting financier pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir l'intégrité des données et l'efficacité des rapports financiers.
• Superviser et développer une équipe de professionnels en finance, en assurant leur croissance professionnelle et leur efficacité.
• Mettre en place les processus, les efficacités opérationnelles et les infrastructures appropriées pour maximiser la performance financière actuelle et future tout en maintenant une culture de croissance.
• Apporter structure et discipline à la fonction financière sans compromettre l'esprit entrepreneurial de l’organisation.
• Participer et superviser à l'intégration de nos différentes acquisitions au niveau comptable et financier afin de contribuer à la réalisation de synergies de croissance et de réduction des coûts ;
• Assumer un leadership au niveau de la conformité des exigences de communication de l’information financière ;
• Instituer et conduire l'amélioration continue des processus et contrôles comptables.
• Jouer un rôle clé dans l’exécution de la stratégie de croissance de l’entreprise en participant à des projets de croissance et de fusions/acquisition d’entreprises ;
• Superviser l’élaboration de la planification annuelle en lien avec le plan stratégique de l’entreprise, gérer les priorités et les échéanciers de l’équipe ;
• Encourager l’excellence pour tous les membres de son équipe en créant une culture d’amélioration continue ;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Facteurs de réussite

• BAC en administration des affaires, comptabilité (MBA un atout) ;
• Détenir un titre professionnel comptable (CPA) ;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle senior en finance;
• Expérience en gestion d’équipe de professionnels;
• Expérience en gestion multi-entreprises;
• Expérience en fusions et acquisitions;
• Bonne maîtrise de systèmes informatisés de gestion et de comptabilité ;
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ;
  
  

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Reporting to the VP Finance, the National Director Financial Reporting will be responsible for overseeing the production of financial reports (monthly, quarterly and annually). They will play a strategic role and ensure that the strategic plan is executed. They will be responsible for managing the accounting team, ensuring that financial statements comply with accounting standards, and implementing, improving and evaluating internal controls.

Responsibilities

• Provide supervision of accounting departments.
• Lead the preparation and presentation of financial statements, ensuring compliance with accounting standards and consolidation requirements.
• Manage financial reporting processes to support the company's strategic objectives.
• Collaborate with finance and operations teams to ensure data integrity and effective financial reporting.
• Supervise and develop a team of finance professionals, ensuring their professional growth and effectiveness.
• Implement the appropriate processes, operational efficiencies and infrastructure to maximize current and future financial performance while maintaining a culture of growth.
• Bring structure and discipline to the finance function without compromising the entrepreneurial spirit of the organization.
• Participate in and supervise the integration of our various acquisitions at the accounting and financial level in order to contribute to the realization of growth synergies and cost reduction.
• Provide leadership in compliance with financial reporting requirements.
• Establish and drive the continuous improvement of accounting processes and controls.
• Play a key role in the execution of the company's growth strategy by participating in growth projects and mergers/acquisitions.
• Oversee the development of annual planning in line with the company's strategic plan, manage the team's priorities and deadlines.
• Encourage excellence for all members of your team by creating a culture of continuous improvement.
• Any other related tasks.
  
  

Success factors

• Bachelor's degree in Business Administration, Accounting (MBA an asset);
• Hold a professional accounting designation (CPA);
• Minimum of 10 years of experience in a senior finance role;
• Experience in managing a team of professionals;
• Experience in multi-company management;
• Experience in mergers and acquisitions;
• Good command of computerized management and accounting systems;
• Fluency in French and English (oral and written) ;
  
  

Qualities And Skills

• Exceptional leadership
• Impeccable professional ethics and integrity
• Sense of urgency, proactivity.
• Detail-oriented, structured and organized
• Excellent written and oral communication skills in French and English.
• Strategically Focused Thinking
• Management and leadership focused on continuous improvement and collaboration
• High versatility and adaptability to changes
• Autonomy, initiative and team spirit
  
  

Qualités et aptitudes

• Leadership exceptionnel
• Éthique professionnelle et intégrité irréprochables
• Sens de l’urgence, proactivité.
• Souci du détail, structuré et organisé
• Excellente compétence en communication écrite et orale en français et anglais.
• Pensées axées stratégiquement
• Gestion et leadership axée sur l’amélioration continue et la collaboration
• Grande polyvalence et d’adaptation aux changements
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe